La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.
Forte de 3 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.
Présentation de la direction / contexte
Rattachée à la Direction Générale Éducation, Égalité des Chances et Vie Citoyenne, la Direction Éducation, Jeunesse et Sports (DEJS) a en charge la mise en œuvre des politiques dans les trois grands domaines que sont : les lycées, la jeunesse et les sports.
Concernant l’Éducation, la direction est chargée, pour le compte des lycées publics et des établissements privés :
* des dotations financières des établissements,
* des dotations en équipements des établissements,
* du suivi et du support administratif des logements de fonction, des conventions d’utilisation des locaux ou des désaffectations de biens mobiliers,
* de la restauration scolaire et de l’internat,
* du numérique éducatif (notamment maintenance d’un parc de postes),
* de la mise en œuvre des politiques éducatives, Ma Région Ô Lycée notamment.
La Direction dans le domaine de l’éducation œuvre chaque jour à la mise en œuvre d’un projet politique fort. Dans le domaine de la restauration scolaire par exemple, la collectivité déploie dans les lycées publics dont elle a la charge, la tarification sociale, la réservation des repas et de nombreuses actions menées pour développement l’approvisionnement local, bio, de qualité.
La direction est également en charge d’organiser les dialogues de gestion avec les établissements sur des sujets transverses impliquant plusieurs directions, dans le souci de porter un regard à ° d’un établissement.
Elle accompagne également les élu·e·s en amont des conseils d’administration des lycées. Elle conduit pour ce faire des projets de modernisation de son système d’information pour tirer profit de données permettant d’objectiver les actions menées et de piloter au mieux nos politiques.
Enfin, la direction organise et anime les échanges collectifs avec les équipes de direction des lycées (réunion annuelle avec le Président et la Vice-Présidente, réunions régulières avec les représentants des chef.fe.s d’établissement, des gestionnaires…) en associant l’ensemble des directions de la collectivité qui interagissent au quotidien avec les lycées au siège ou dans les territoires à travers les Maisons de la Région Centre Val de Loire (MRCVL).
Concernant la jeunesse, l’intervention de la direction s’articule autour de la mise en œuvre de la chefferie de filât Jeunesse qui incombe à la Région d’une part et autour de l’animation du Conseil Régional de la Jeunesse (CRJ). Il s’agit ainsi d’organiser en interne et en externe la gouvernance, les concertations et partenariats nécessaires, de mettre en œuvre les mesures transversales (clause impact jeunesse), la plateforme Yep’s et d’animer les travaux du CRJ.
Concernant les sports, la direction intervient sur plusieurs volets visant à développer la pratique du sport pour toutes et tous, à favoriser l’accession au haut niveau, à animer le mouvement sportif, en lien avec la conférence régionale du sport, à structurer des partenariats propices à la mise en œuvre de la feuille de route régionale par des conventions ad hoc avec les ligues et le Comité Régional Olympique et Sportif (CROS), notamment, à soutenir le CREPS dans son développement et à faire rayonner le territoire à travers des temps forts (Jeux Olympiques et Paralympiques 4, coupe du monde de rugby 3 à Tours, coupe du monde de rugby scolaire à Pontlevoy…).
Missions
Sous la responsabilité du Directeur Général Éducation, Egalité des Chances et Vie Citoyenne, vous contribuez, en étant force de proposition, à la définition des orientations stratégiques relatives aux politiques éducatives, de jeunesse et sportives. Vous managez les activités de la direction constituée de agent·e·s. Vous pilotez les projets liés à l'évolution des politiques publiques. Vous devrez également installer et entretenir des relations internes et externes constructives de nature à impliquer les parties prenantes dans les politiques mises en oeuvre.
Contribuer en étant force de proposition à la définition des orientations stratégiques relatives aux politiques éducatives, de jeunesse et sportives :
* Participer à la définition de la stratégie de la Direction dans le cadre de la démarche de pilotage de la collectivité
* Systématiser l’évaluation des politiques déployées, s’appuyer sur ces évaluations pour proposer des ajustements et améliorations
* Organiser et mener une veille permettant d’anticiper les évolutions des politiques du domaine, tenant compte notamment des aspects règlementaires
* S’appuyer sur un réseau solide pour partager les expériences et rechercher des initiatives pertinentes
Manager les activités de la direction
* Animer, coordonner et mobiliser les équipes
* Définir et assurer la mise en œuvre de la feuille de route de la direction
* Promouvoir et mettre en place des méthodes collaboratives
* Communiquer et s’assurer d’un bon partage d’information
* Définir et piloter les ressources budgétaires
* Assurer un rôle de conseil et d’expertise auprès de la direction générale
* Évaluer les actions et résultats de la direction
Piloter les projets liés à l’évolution des politiques publiques
* Traduire les orientations stratégiques en plans d’actions
* Impulser, structurer et piloter les projets visant aux évolutions des politiques publiques des domaines portés
* Concevoir et piloter les politiques publiques
* Porter les projets de la collectivité
* Représenter la Région auprès des partenaires
Installer et entretenir des relations internes et externes constructives de nature à impliquer les parties prenantes dans les politiques mises en œuvre
* Piloter l’organisation des échanges avec les représentant·e·s syndicaux des chef·fe·s d’établissement, des secrétaires généraux et plus globalement être garant d’une relation constructive et productive avec les EPLE/EPLEFPA pour ce qui concerne l’éducation
* Organiser et installer avec l’ensemble des partenaires les échanges nécessaires au bon déploiement des politiques régionales (jeunesse, sport, éducation)
* Organiser en interne les réseaux transversaux nécessaires à une mise en œuvre pertinente et efficiente des politiques portées par la direction
Profil
* Maîtriser les enjeux et le cadre règlementaire de l’action publique (Finances, RH, marchés…)
* Maîtriser le champ d'activité et d'intervention de la Direction
* Motiver et animer les équipes : déléguer, hiérarchiser et planifier les activités, définir les priorités d'action, fixer les objectifs, suivre l’évolution des réalisations
* Savoir conduire le changement
* Être capable d'apprécier des faits de façon objective et rationnelle, de prendre du recul, d'aider à la décision
* Maîtriser les techniques de communication et d'animation (prendre la parole en réunion et en public, animer une réunion, trier et discriminer les informations, conduire un entretien)
* Travailler en équipe ; développer les conditions du travail collaboratif
* Favoriser un cadre de travail propice au développement des compétences
* Encourager, reconnaître les initiatives
* Réinterroger les pratiques et favoriser l’expérimentation
* S’adapter aux situations, aux changements, aux collaborateurs
Relations fonctionnelles
Internes : les Maisons de la Région des 6 Départements, la Direction du Patrimoine, Éducatif, Culturel et Sportif (DPECS), la Direction Générale déléguée Territorialisation et Ressources Humaines (DGTRH), la Direction des Ressources Education et Egalité des Chances (DREEC), le cabinet du Président ainsi que les directions de la Direction Générale Education, Egalité des Chances et Vie Citoyenne (DGEECVC) et, au titre des politiques jeunesse, avec la quasi intégralité des directions métiers de la collectivité, les élu.e.s.
Externes : l’ensemble des Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE), les acteurs jeunesse (CRIJ, CRAJEP, CAF…), les acteurs du mouvement sportif (CROS, ligues, fédérations), les services déconcentrés de l’État (Rectorat, DSDEN, DRAJES, DRAAF), l’association Régions de France pour la participation aux travaux des commissions en lien avec l’éducation, la jeunesse et les sports, le GIP Recia, les collectivités infra régionales.
Rattachement hiérarchique
Le Directeur Général Délégué Éducation, Egalité des chance et Vie Citoyenne
Responsabilités hiérarchiques :
- nombre d’agents encadrés en direct : 4
- catégories des agents encadrés : 3 A et 1 C
-nombre d’agents de la direction :
Conditions générales
Horaires: h - h - h/semaine
NBI: Oui
Spécificités:
Temps en horaires décalés notamment lors de déplacements (CRJ, visites Présidents....)
RIFSEEP: A2-1
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant ou accès à la restauration collective RIA, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.