Géomaticien

Détails de l'offre

Famille de métiers Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Première intercommunalité du Rhône, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône (CAVBS) dispose de nombreux atouts liés notamment à sa situation géographique au cœur des réseaux de transport et de communication, à son dynamisme économique, à la qualité de ses équipements économiques et culturels et à son cadre de vie préservé.

Engagée dans un plan de mandat ambitieux, la Communauté d'Agglomération a fait le choix de porter des grands projets structurants pour répondre aux enjeux politiques et sociétaux dans de nombreux domaines : développement économique, mobilités, transition écologique, collecte et valorisation des déchets, eau potable et assainissement, rivières et milieux aquatiques, voirie et réseaux divers, bâtiments et équipements.

A l'appui de sa stratégie politique, la Communauté d'agglomération s'est dotée d'un projet d'administration élaboré avec l'ensemble des agents et qui vise à fédérer le collectif, et à un fonctionnement plus efficace, transverse et innovant. Il se déploie à travers 8 chantiers et 23 actions concrètes. Missions / conditions d'exercice La CAVBS modernise en profondeur son Système d'Information Géographique en 2025 avec un socle complet ArcGIS - Esri.
L'objectif : faire du SIG un outil central et transversal au service des politiques publiques, des services techniques et des citoyens.

Rattaché(e) au Pôle Environnement et Infrastructures, sous l'autorité du responsable SIG, l'agent H/F interviendra sur l'ensemble de la nouvelle plateforme : mise à jour des données, développement d'applications cartographiques web, accompagnement des services, et modernisation des outils de travail (webmapping, applications mobiles, outils d'analyse...).

Missions principales

- Administration de données et applications sur 1Water, ArcGIS Online, Experience Builder
- Développement de cartes thématiques et d'outils métiers SIG
- Intégration et mise à jour des documents d'urbanisme
- Appui aux services et formation des utilisateurs internes
- Veille réglementaire et technique Profils recherchés Compétences requises

- Maîtrise des logiciels SIG tels que QGIS, ArcGIS, AutoCAD Map.
- Compétences en administration de bases de données géographiques : PostgreSQL, PostGIS
- Bonnes connaissances en sémiologie : Goût pour l'aspect esthétique et le rendu des cartes
- Une connaissance des outils DAO (Adobe Illustrator, Photoshop, ou Inkscape) serait un atout pour les travaux nécessitant des rendus graphiques avancés
- Une bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, de leur fonctionnement et des relations avec leurs instances est fortement appréciée
- Très forte appétence pour l'outil SIG demandée et l'informatique en générale
- Permis B

Profil recherché

- Formation en géomatique (licence, master)
- Maîtrise des outils SIG (ArcGIS, QGIS), bases de données (PostgreSQL/PostGIS), sémiologie carto, graphisme
- Connaissance des collectivités territoriales appréciée
- Débutants acceptés - formation possible à l'environnement Esri
- Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe, en transversalité
- Travail en mode projet
- Sens du service public
- Autonomie, rigueur, discrétion sur la confidentialité de certaines données

Conditions d'emploi

- Poste à temps complet (37h30/semaine) sur 5 jours - 25 jours de congés annuels + 15 RTT
- Télétravail possible 1 jour/semaine
- Travail de bureau et de terrain
- Recrutement statutaire ou voie contractuelle (portabilité possible d'un CDI Fonction Publique ou CDD de 3 ans)
- Rémunération statutaire + prime mensuelle + prime de fin d'année
- Autres : prestations d'action sociale, titres restaurant, contrats collectifs santé et prévoyance, prise en charge abonnement transport en commun, forfait mobilité
- Poste à pourvoir dès que possible