Responsable du département immobilier h/f

UCANSS

Fédération d'employeurs du Régime général de la Sécurité sociale, l'Ucanss assure des missions mutualisées au service des Caisses nationales et des organismes locaux.

À ce titre, elle accompagne notamment les acteurs de la Sécurité sociale sur des enjeux liés aux ressources humaines, à l'immobilier, aux achats, à la responsabilité sociétale des organisations (RSO) et à l'expertise juridique associée.

Au sein de l'Ucanss, la Direction de l'Immobilier, de la RSO et des Achats (DIRA) intervient en appui des Caisses nationales et des organismes locaux dans la gestion et la transformation de leur patrimoine immobilier, représentant environ 4 millions de m².

Elle contribue à la sécurisation des opérations immobilières, à l'amélioration de la performance globale du patrimoine, notamment sur le plan énergétique et à la transition écologique.

Dans ce contexte, la DIRA renforce son pilotage stratégique en recrutant un Responsable de Département, en charge du Département de l'accompagnement des opérations immobilières.

Positionnement du poste :

Rattaché(e) directement à la Direction de la DIRA, le/la Responsable de Département assure le pilotage stratégique et opérationnel de l'ensemble des activités du pôle immobilier.

Il/elle est garant(e) de la cohérence de l'offre de service immobilière portée par la DIRA, de la qualité des accompagnements proposés aux organismes et de la contribution du pôle aux orientations institutionnelles de la Sécurité sociale.

À ce titre, il/elle anime et coordonne les équipes et managers du pôle, intervient en appui à la Direction dans les arbitrages stratégiques et représente l'Ucanss et la DIRA sur les enjeux immobiliers auprès des partenaires institutionnels.

Description du poste

Pilotage stratégique

- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie immobilière portée par la DIRA, en cohérence avec les orientations des Caisses nationales et de l'Ucanss.
- Piloter les priorités du pôle immobilier en intégrant les enjeux de performance, de faisabilité financière, de transition écologique et d'évolution des usages.
- Proposer des évolutions de l'offre de service immobilière afin de répondre aux besoins des organismes et aux évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles.
- Apporter un éclairage stratégique à la Direction de la DIRA dans les phases d'arbitrage et de décision.

Management et animation des équipes

- Manager et animer les managers et les équipes du pôle immobilier, dans une logique de responsabilisation et de montée en compétences.
- Structurer et coordonner les travaux du pôle immobilier.
- Favoriser le travail en transversalité avec les autres pôles et départements de la DIRA (achats, juridique, RSO).
- Accompagner les équipes dans les évolutions des pratiques professionnelles et des modes de fonctionnement.

Représentation institutionnelle

- Représenter la DIRA et l'Ucanss sur les sujets immobiliers auprès des Caisses nationales, des organismes locaux et des partenaires institutionnels.
- Participer ou piloter des instances de coordination, groupes de travail ou comités de suivi interbranches sur les enjeux immobiliers.
- Contribuer à la diffusion des orientations institutionnelles et à la valorisation de l'expertise immobilière de la DIRA.

Qualité de service et reporting

- Piloter la performance globale du pôle immobilier de l'Ucanss, au regard des objectifs fixés, des délais, des coûts et de la qualité de service rendue.
- Définir et suivre des indicateurs d'activité et de performance, en lien avec la Direction de la DIRA.
- Assurer un reporting régulier et structuré permettant d'éclairer la décision et de rendre compte de l'activité du pôle.
- Veiller à la qualité, à la fiabilité et à la lisibilité des productions du pôle immobilier.

Profil recherché

Vos compétences

- Maîtrise des enjeux de l'immobilier tertiaire et des opérations immobilières.
- Expérience en pilotage d'activités et en management d'équipes et de managers.
- Capacité à définir des orientations stratégiques et à en assurer la déclinaison opérationnelle.
- Aptitude à arbitrer et prioriser dans un environnement institutionnel exigeant et multi-acteurs.
- Capacité à appréhender les dimensions techniques, économiques, réglementaires et environnementales des projets.
- Intérêt marqué pour les enjeux de performance immobilière et de transition écologique.
- Capacité de représentation, de dialogue et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau.
- Bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse.

Votre formation

Formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de l'immobilier, de l'architecture et/ou de l'urbanisme complétée par une expérience confirmée de pilotage et de management dans l'immobilier tertiaire, idéalement en environnement institutionnel ou multi-acteurs.

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation.

Les candidats retenus répondront à un questionnaire afin d'évaluer leurs compétences comportementales en situation professionnelle (Perf Echo).

2 strates d'entretien sont prévues dans le process de recrutement.

Avantages :

Télétravail, horaires variables, prime d'intéressement, CSE actif, tickets restaurant, compte épargne temps, épargne salariale, complémentaire santé.

Rejoindre l'Ucanss, c'est aussi intégrer un collectif engagé dans la qualité de vie au travail, avec des horaires flexibles, du télétravail et un CSE actif.

Profitez également d'un CET, d'une complémentaire santé, d'une épargne salariale et d'une salle de sport accessible sur votre lieu de travail, pour allier bien-être et performance.

Engagée pour un service public écoresponsable et dans les mobilités douces, l'Ucanssa obtenu le label Pro-Vélo OR, récompensant ses actions en faveur du vélo pour les trajets domicile-travail.

En savoir plus en vidéo

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !