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Psychologue clinicien - h/f

Sèvres
CENTRE HOSPITALIER DES QUATRE VILLES
Psychologue clinicien
Publiée le 2 février
Description de l'offre

Description entreprise :

Situé dans les Hauts-de-Seine (92), aux portes de Paris sur les bords de Seine, le Centre Hospitalier des Quatre Villes (Saint-Cloud, Sèvres, Chaville et Ville d’Avray), aussi appelé CH4V, est un établissement public de santé, acteur du service public hospitalier.

Il emploie environ 1200 agents et dispose de 600 lits d’hospitalisation complète et places d’hôpital de jour (soins ambulatoires).


Description du poste :

Le CH4V recherche pour son site de Sèvres, un(e) Psychologue Clinicien - H/F à temps partiel (50%), en service de medecine aigüe gériatrique.

Missions générales :

En collaboration avec l’équipe, le/la psychologue est pleinement intégré aux équipes de soins au sein desquelles il/elle intervient. Il/elle est autonome pour analyser cliniquement une situation sur le plan psychologique. Il/elle dispose d’une démarche professionnelle propre et assure un soutien psychologique à travers une prise en charge individuelle ou collective. Il/elle contribue à l’analyse et à l’aménagement des rapports entre le patient, son entourage personnel, les professionnels et l’environnement en vue d’une bonne articulation.

Missions spécifiques :

Les missions du psychologue au sein du service de médecine aigue gériatrique s’inscrivent dans le cadre d’un fonctionnement en équipe interdisciplinaire et se déclinent en trois fonctions : clinique, FIR et institutionnel.

➢ Fonction clinique :

* Recueil et analyse des besoins et demandes.
* Contribution au diagnostic sur le fonctionnement psychique des patients.
* Accompagnement psychologique adapté à la souffrance de chaque patient et de leur famille.
* Pratique d’entretiens individuels et collectifs.
* Accompagnement de suivis de deuil des familles.

➢ Fonction formation, information, recherche :

* Groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique.
* Veille scientifique personnelle et collective : actualisation des connaissances, participation à des congrès, colloques, lectures…
* Veille éthique et législative.

➢Fonction institutionnelle :

* Participation aux réunions institutionnelles (réunion d’équipe, staffs…).
* Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire.
* Analyse des pratiques.
* Contribution au projet de pôle et au projet d’établissement.
* Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie et des stagiaires.
* Participation aux réunions du Collège des psychologues de la structure.
* Accompagnement de la réflexion sur les pratiques professionnelles à travers différents types d’interventions (groupes de parole, réunions, projets de service)

Contraintes / caractéristiques particulières du poste : Accompagnement palliatif.

Contrat : CDD 3 mois renouvelable et évolutif en CDI, mutation, détachement

Salaire : rémunération statutaire en fonction de l’expérience

Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.


Profil recherché :

Grade(s) / Diplôme(s) requis : Licence de psychologie + Master 2 ou DESS en Psychologie clinique

Spécialisation(s) / formation(s) spécifique(s) / expérience(s) requise(s): Expérience en gériatrie / soin palliatif souhaitée.

Connaissances spécifiques :

* Sur le vieillissement et ses effets physiques, sociologiques et psychologiques
* Sur les troubles cognitifs et les maladies neurodégénératives
* Sur le deuil et les soins palliatifs
* Sur l’organisation et l’animation de groupes

Attitudes comportementales requises :

* Capacité d’écoute
* Capacité à s’analyser, se remettre en question
* Capacité de distanciation, de recul dans l’approche des situations
* Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire
* Autonomie d’exercice et choix des modes d’intervention
* Actualisation permanente des connaissances (formation et temps FIR), travail sur son implication personnelle (supervision de la pratique)
* Respect du code de déontologie des psychologues

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