Chargé d'affaires instrumentation h/f

Description du poste :
Au sein de l'équipe Produits et systèmes, rattaché à l'agence de Dunkerque, vous occuperez le rôle de Chargé d'Affaires instrumentation H/F.

Mission
- Gérer les projets d'instrumentation de A à Z, de la conception à la mise en service
- Assurer la liaison avec les clients pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées
- Coordonner les équipes techniques et les sous-traitants pour garantir la bonne exécution des projets
- Suivre les budgets et les délais des projets, et proposer des actions correctives si nécessaire
- Rédiger des rapports techniques et des documents de suivi de projet
- Participer aux réunions de chantier et aux revues de projet

Profil
- Bac +5 en instrumentation, automatisation ou équivalent
- Vous avez une expérience significative de 3 ans minimum en pilotage d'affaires techniques
- Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais
- Vous avez des connaissances approfondie des systèmes d'instrumentation et de contrôle
- Vous faites preuves d'une capacité à piloter des projets d'envergure et d'une aisance relationnelle

Rémunération et avantages
- Politique de télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez nous !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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