Stage - analyse des points de friction dans le cycle v&v de modèles de simulation dans le secteur aéronautique des simulateurs de vol diagnostic et pistes d'amélioration h/f

CONTEXTE
Dans le secteur aéronautique des simulateurs de vol,les activités de modélisation et de simulation (M&S) sont essentielles à toutes les phases du cycle de vie du produit de simulation : conception, validation, certification, maintenance, etc. Pourtant, malgré des outils numériques de plus en plus performants, les workflows associés présentent souvent des inefficacités, pertes de temps, doublons ou blocages organisationnels, techniques ou humains.

OBJECTIFS DE LA MISSION
Cartographier le workflow de modélisation et de simulation actuel
Identifier les points de friction :
Délais de transfert d'informations,
Ruptures d'outils ou d'interopérabilité,
Lourdeur de validation ou de gestion de configuration,
Manque de traçabilité ou de reproductibilité,
Surcharge de modèles non adaptés à l'usage réel
Analyser les causes racines de ces blocages (techniques,
humaines, processus).
Proposer des leviers d'amélioration concrets :
Bonnes pratiques,
Recommandations outillage ou organisationnelles,
Prototypes de simplification ou d'automatisation.

PROFIL RECHERCHÉ
Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur ou master 2 (génie mécanique, systèmes embarqués, modélisation numérique).

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2 au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés).
Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !
Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.
En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.
Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être :
une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !