Sales developer

Sales DeveloperChoisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'unemunauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif

Vos Missions:

Rattaché(e) à notre site de Brest, en tant que Sales Developer, vous aurez en charge : la prospection, le développement et le suivi de grandsptes clients dans le secteur public et bancaire.

A ce titre, vous :
1. Prospectez et développez les contacts au sein des sociétés ciblées et aussi en charge de gérer et remonter le forecast / les prévisions (donner une vision prévisionnelle des ventes par offre),
2. Détectez les besoins et répondez aux différents appels d'offre en vous interfaçant avec l'ensemble des parties prenantes internes (métier, projet...) et clients,
3. Mettez en place la stratégie de développementmercial sur votre périmètre sous forme de plan depte,
4. Pilotez et faites respecter les processus de vente tout en vous assurant de la mobilisation des équipes d'avant-vente et de production en relation avec ses clients.

Votre profil:

5. De formation supérieure (Ecole demerce ou d'ingénieur), vous avez une expérience professionnelle entre 4 et 7 anme Sales en société de conseils, dans un environnement IT.
6. Vous êtes en capacité de travailler sur des projets internationaux grâce à votre niveau d'anglais.
7. Vous aspirez à capitaliser à la fois sur votre pugnacité, votre goøt du challenge et votre proactivité afin de construire une stratégiemerciale aux longs termes et porter des activités à fort niveau d'engagement.
8. Vous êtes orienté(e) résultat et aimez les challengesmerciaux.
9. CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

Capgemini : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre :

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, apagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l'Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l'ingénierie digitale ou les plateformes.
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