Chef de projet fonctionnel h/f

Vous recherchez un(e) chef de projet H/F dont les missions seront les suivantes : Vous serez rattaché(e) à la directrice des projets et au DO, vos principales responsabilités seront : 1. Gestion du projet et coordination - Définir les objectifs, les livrables et le périmètre du projet. - Planifier les différentes phases du projet (développement, test, déploiement). - Assurer le suivi des tâches et des délais. 2. Communication et relation client - Assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes. - Présenter les avancées du projet et organiser des démonstrations (démos). - Gérer les attentes des clients et assurer leur satisfaction. 3. Développement logiciel - Travailler avec les équipes techniques pour s'assurer du respect des exigences fonctionnelles et techniques. - Développer les paramétrages spécifiques dans le respect des exigences fonctionnelles et techniques. 4. Gestion des risques et de la qualité - Identifier les risques (dérives de planning, problèmes techniques, coûts). - Mettre en place des stratégies de mitigation des risques. - Garantir la qualité du logiciel en réalisant les tests (unitaires, intégration). - Assurer la mise en conformité avec les normes et réglementations (RGPD, sécurité) 5. Mise en production - Planifier et coordonner la mise en production. - Organiser la formation des utilisateurs. - Collaborer avec l'équipe support pour la gestion des incidents et des améliorations. 6. Pilotage budgétaire et reporting - Suivre les KPIs du projet (avancement, temps passé). - Assurer le reporting auprès de la direction. - Le chef de projet peut mener de front plusieurs projets. La durée d'un projet est très variable (de 2 à 9 mois). - Environnement technologique : HTML, CSS, JavaScript. 7. Logiciels utilisés : WRIKE / TRELLO / SHAREPOINT / DROPBOX / CRM maison - CDI, - Statut : cadre forfait 216 jours - Motif : remplacement - Durée : Temps plein forfait 216 jours - Horaire : arrivée entre 8h30 et 9h00 / 17h30 - Avantages : RTT (11-13), Ticket restaurant de 8€, pris en charge à 60%, mutuelle pris en charge à 75%, accord d'entreprise sur forfait, mobilité durable et congés enfant malade, Télétravail 1 jour par semaine (le vendredi) après 6 mois d'ancienneté. - Déplacements : pas de déplacement