Chef / cheffe de la section de l'action sociale

Chef / Cheffe de la section de l'action sociale

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Sous-direction des ressources humaines (SDRH)
Direction des services administratifs et financiers (DSAF) / SDRHBureau de la Qualité de Vie au Travail / Section de l'action sociale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

Le/la chef(fe) de la section de l’action sociale participe au développement de la qualité de vie au travail au sein de services du Premier ministre. Il/elle encadre une équipe de 4 gestionnaires.

Il/elle est responsable du développement et de la mise en œuvre des différentes prestations d’action sociale au bénéfice de l’ensemble des agents du périmètre ministériel (env. 4000 agents)

Le/la chef(fe) de la section de l’action sociale est en charge des missions suivantes :

- Coordonner et piloter la gestion des équipements (restaurants administratifs, crèche, salle de sport, conciergerie) en lien avec les prestataires ;
- Contribuer au développement et à l'optimisation de l’offre ministérielle en matière d’action sociale en adéquation avec l'évolution des besoins exprimés, en favorisant la complémentarité des dispositifs et des moyens alloués ;
- Renforcer la diffusion de l’information sur les différentes prestations d’action sociale auprès de l’ensemble des agents des SPM afin d'en favoriser l’accès ;
- Assurer la planification, l’organisation, l’analyse et le suivi de l’activité de la section ;
- Assurer le suivi budgétaire de la section ;
- Assurer, en lien avec les différents acteurs concernés, sous le pilotage de la cheffe de bureau, la préparation logistique de l’opération « Arbre de Noël de Matignon » (cadeaux, spectacle) ;
- Accompagner le développement de la polyvalence des gestionnaires de la section et la dématérialisation des procédures pour assurer la continuité de service.

Dans ce cadre, il(elle) travaille en transversalité avec les représentants des entités du périmètre des SPM.

Par ailleurs, il (elle) est amené(e) à participer aux projets transverses du bureau et de la sous-direction des Ressources Humaines.
Ces attributions peuvent faire l'objet d'évolutions pour répondre à des besoins organisationnels et/ou à l'évolution des politiques publiques.


Profil recherché

Une expérience confirmée d'encadrement et dans le domaine de l’action sociale est souhaitée.

Vous disposez de solides connaissances de la réglementation et des procédures relatives à l’action sociale et à la commande publique. Vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles et d'analyse et êtes doté.e d'une excellente capacité d'analyse et de synthèse.

Savoirs :

- Connaissance de la réglementation et des procédures relatives à l’action sociale et à la commande publique ;

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et des outils spécifiques (SIRH RenoiRH).

Savoir-faire :

- Travailler en mode projet, en réseau interne et externe ;

- Rédiger des notes avec propositions ;

- Concevoir des outils de pilotage et de suivi.

Savoir être :

- Esprit d'initiative, autonomie ;

- Discrétion ;

- Disponibilité ;

- Capacité d'écoute, d’analyse et de synthèse ;

- Esprit méthodique, sens de l'organisation, rigueur.


Qui sommes-nous?

La direction des services administratifs et financiers du Premier ministre (DSAF) exerce les missions d’administration générale destinées à fournir leurs moyens de fonctionnement au Premier ministre et aux membres du Gouvernement placés auprès de lui, à leurs cabinets, aux services centraux du Premier ministre et aux autorités qui lui sont budgétairement rattachées.

A ce titre, la DSAF :

- prépare et exécute les budgets des programmes de la missions « Direction de l’action du Gouvernement » ;

- propose, élabore et met en œuvre les politiques de gestion des ressources humaines ;

- propose et met en œuvre la politique de diffusion des technologies de l’information et de la communication, et assure la sécurité des systèmes d’information ;

- met en place et gère l’ensemble des moyens de fonctionnement et d’équipement, et assure la conduite des opérations immobilières ;

- est chargée de la conduite de politiques et de projets au profit des services du Premier ministre (SPM) ;

- en lien avec le chef de cabinet du Premier ministre, elle exerce le soutien, notamment administratif, du Premier ministre, des ministres placés auprès de lui et de leurs cabinets.


Descriptif du service

Au sein de la DSAF, la sous-direction des ressources humaines (SDRH), constituée de sept bureaux, propose et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines des SPM. Elle est responsable des recrutements, des affectations, de la gestion des emplois, ainsi que de l’animation et de la coordination des relations avec les organisations représentatives du personnel. Elle est, en outre, chargée de l’action sociale, de la formation continue du personnel ainsi que de l’hygiène, de la sécurité et des conditions de travail.

L’effectif de la SDRH est d’environ 75 agents.

La section de l’action sociale élabore la politique d’action sociale et pilote sa mise en œuvre par la gestion directe d’actions sociales individuelles et collectives (restauration collective, petite enfance, arbre de Noël, salle de sport, conciergerie), coordonne et veille à la complémentarité des activités culturelles et de loisirs proposées aux agents (dialogue avec les associations du personnel, diffusion des offres de la SRIAS), et accompagne les agents dans l'instruction de demandes de logement social.

Locaux récents, salle de sport, conciergerie, restaurant interministériel, crèche.

Vacant à partir du 05/06/2025

Responsable des ressources humaines


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