Présentation de la société Contexte du poste : Nous développons une plateforme technologique B2B à destination des restaurateurs, leur permettant de générer des revenus additionnels via des marques de livraison virtuelle, sans investissement matériel supplémentaire. La plateforme agit comme un hub central connecté aux principales plateformes de livraison et permet de piloter les opérations depuis une interface unique. Dans ce contexte, nous recrutons un Lead Backend Engineer, rattaché directement au CTO, afin de structurer le backend et accompagner l’évolution de la plateforme. L’équipe technique est composée de 4 développeurs, évolue dans un environnement international et collabore quotidiennement avec les équipes business, avec des échanges réguliers en anglais. Description Missions : Être le référent technique backend au sein de l’équipe Prendre des décisions techniques structurantes en lien direct avec le CTO Concevoir, développer et maintenir des services backend robustes et évolutifs Garantir la qualité du code, la performance et la fiabilité en production Travailler en direct avec les équipes business pour transformer les besoins métiers en solutions pragmatiques Participer aux sujets DevOps, cloud et run Intervenir ponctuellement côté frontend (environ 20 %) Exigences Profil recherché : 8 ans d’expérience minimum en développement Solide expertise backend JavaScript / TypeScript Expérience confirmée en prise de décisions techniques À l’aise dans des équipes de petite taille et peu processées Anglais courant, à l’oral comme à l’écrit Autonomie, pragmatisme et sens des responsabilités Compétences recherchées : JavaScript / TypeScript NestJS Compréhension frontend (React) Culture DevOps et cloud Enjeux de production et de fiabilité Environnement technique global : Backend : JavaScript / TypeScript, NestJS Frontend : React Environnement cloud et culture DevOps Plateforme orientée production et contraintes opérationnelles Avantages Avantages : Rémunération fixe jusqu’à 85k€ BSPCE Astreinte volontaire rémunérée (600 € / semaine) Tickets restaurant, RTT, mutuelle Pourquoi nous rejoindre : Rôle clé rattaché directement au CTO Impact fort sur les décisions techniques Produit B2B concret, à forte contrainte opérationnelle Équipe réduite et responsabilisante Environnement international et flexible
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