Le poste de Charge-e de remuneration - avantages sociaux (H/F)
Nous recherchons un(e) CHARGÉ-E DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
SOCIAUX (F/H)pour notre client, PME situé à PUTEAUX en CDI.
Rattaché à la direction des Ressources Humaines, vous aurez pour
mission :
* Mise en place de la politique de rémunération
* Créer des outils et suivre les indicateurs
* Participer activement à la mise en place d'un nouveau SI
* Mise en place des reporting RH, Bilan social, BDESE
* Activités annexes, formation, renfort sur la paie en cas de besoin
Le profil recherché
VOTRE PROFIL
* Vous l'aurez compris, il s'agit d'un poste avec une partie mise en
place, projet important. Il vous sera donc demandé de prendre en main
les sujets en autonomie avec une vraie expertise.
Cadre Forfait 218jours
RÉMUNÉRATION : 50KEUR annuel fixe (12 mois) et 3% de variable
L'entreprise
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
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