Commercial sédentaire/commerciale sédentaire

Vous êtes organisé(e), à l’aise dans la gestion administrative et passionné(e) par la relation client ? Nous recherchons un.e Commercial.e en CDD de 6 mois dans le cadre d’un remplacement congé maternité. Vos missions Vous travaillerez chez Fruidor Terroirs Lille situé à Erquinghem. Ce site commercialise 40 000 tonnes de fruits et légumes. Activité commerciale (50 % du poste) Gérer un portefeuille de 10 à 20 clients grossistes : les appeler quotidiennement pour proposer les produits disponibles. Analyser les ventes, suivre les marges et les stocks. Prospecter de nouveaux clients et initier de futures ventes. Activité d’assistanat commercial / ADV (50 % du poste) Saisir les commandes dans l’outil de gestion interne. Contrôler les données achats, prix et transport pour vos clients et ceux de l’équipe. Gérer les litiges : réclamations clients, avoirs, suivi des dossiers. Assurer le suivi des dossiers (commande, livraison, prix, litiges). Votre future équipe Vous serez rattaché(e) au pôle Fruits et légumes (tomates, endives, poivrons, haricots, etc.) composé de 7 personnes. Votre manager sera Claire, la responsable commerciale. Vous collaborerez étroitement avec les 3 commerciaux et les 2 assistantes commerciales. La communication au sein de l’équipe est informelle, l’esprit d’équipe est mis en avant. Le poste est fait pour vous si : Ces compétences métier n’ont pas de secret pour vous : Vous êtes commercial(e) débutant(e) ou assistant(e) commercial(e) expérimenté(e) avec une forte appétence pour la vente. Expérience souhaitée dans les fruits et légumes, à défaut dans les produits frais. Vous êtes à l’aise avec Excel. Les traits de personnalités liés au poste : À l’aise au téléphone, vous savez écouter, comprendre les besoins, argumenter et conclure. Curieux(se) et adaptable, vous vous adaptez aux clients comme aux imprévus. Vous êtes tenace dans la relation commerciale. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi de vos dossiers. Vous êtes force de proposition dans la relation client comme dans l’organisation quotidienne. Notre offre Rémunération mensuelle brute : 2205 € Participation Chèques déjeuner avec la carte Swile (valeur 9€) Chèque cadeau Noël et avantages CSE Détails du poste Type de poste : CDD TAM (6 mois) Date de démarrage : 10/07/2025 37h hebdomadaire (lundi au vendredi) avec prise de poste à 7h45 Travail en openspace Poste basé à Erquinghem (59) Pas de télétravail Le processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec une recruteuse afin de vérifier que les prérequis du poste correspondent à vos attentes. Un entretien en visio avec la recruteuse pour échanger sur vos compétences. Un entretien avec la responsable commercial et le responsable du site lors duquel vous découvrirez de façon plus concrète le poste et l’équipe. Même en cas de réponse négative, nous nous engageons à vous tenir informé.e sur votre candidature. Envie de cultiver votre avenir avec nous ? Contactez-nous dès maintenant ! A propos de Fruidor Chez Fruidor, nous faisons plus que de commercialiser des fruits et légumes : nous les vivons ! Au sein de notre activité Terroirs (100 000 tonnes), nous mettons à disposition de nos clients (GMS, grossistes, RHD, etc.) des produits de qualité, de la carotte à la pomme de terre, en passant par les fraises, les poireaux, les tomates.... Nos 5 sites, stratégiquement situés au cœur des principaux bassins maraîchers, soutiennent une agriculture locale tout en répondant avec agilité aux besoins de nos clients. Rejoindre Fruidor, c'est participer à une aventure collective autour de produits vivants et essentiels, au sein d'un secteur marqué par la saisonnalité où chaque jour apporte son lot de défis stimulants. Fruidor fait partie du Groupe Solveg (550 collaborateurs) labellisée Positive Company, reconnue pour ses engagements RSE. Nos pratiques commerciales éthiques, notre soutien à une agriculture raisonnée et aux producteurs français sont autant de preuves de notre volonté à construire un avenir durable. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque différence (handicap, âge, nationalité, etc.) est respectée et valorisée.