Crédit Agricole Immobilier, par l'acquisition de Nexity Property Management, devient le leader du Property Management Institutionnel en France, avec l'offre la plus complète pour accompagner les clients institutionnels sur toutes les catégories d'actifs : résidentiels, tertiaires et commerciaux. Vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2026 ? Vous souhaitez développer vos compétences en Relations sociales et contribuer à des projets motivants ? Rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole Immobilier Property Management ! Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 mois vous aurez pour missions : Participer à l'organisation et à l'accompagnement des élections professionnelles Contribuer à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions…) Prendre part à la préparation des négociations collectives et à la mise en œuvre des accords Réaliser des analyses juridiques et apporter un appui au service RH sur les questions du quotidien Rédiger et mettre à jour les procédures internes à destination du service RH et des directions, au besoin Assurer la rédaction et la sécurisation des documents contractuels : contrats de travail, avenants, courriers disciplinaires ou liés à une rupture Participer à la gestion des contentieux en lien avec les interlocuteurs internes et externes Assurer une veille sociale régulière pour suivre les évolutions légales et conventionnelles. Des expériences de stages concluantes dans le domaine du droit social et des relations sociales sont indispensables. Vous préparez un Master 2 Droit social, ou RH avec dominante droit social (IAE, Faculté de droit, école spécialisée)
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