Rattaché(e) au Responsable du pôle Compensation & Benefits et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont : Compensation & Benefits - Finaliser le mapping des processus C&B, incluant l'utilisation et l'optimisation des outils existants (bonus, rémunération). - Participer au calcul de l'Indicateur Égalité Professionnelle Femmes/Hommes - Contribuer au projet de transparence des rémunérations - Assurer le support à la mise à jour et à la fiabilisation des outils de rémunération - Être en support de l'équipe, notamment sur : o Les processus de révision salariale o Le calcul et le suivi des bonus Analyses & études RH - Réaliser des études à la demande des équipes RH et des départements internes (HRBP, Développement RH, Formation, etc.) - Produire des analyses chiffrées et supports d'aide à la décision Processus & documentation - Documenter, formaliser et mettre à jour les processus C&B - Contribuer à la documentation des processus en lien avec le contrôle de gestion sociale Dans un contexte de structuration et d'optimisation des processus RH, et afin de renforcer temporairement l'équipe Compensation & Benefits, nous recherchons un(e) professionnel(le) C&B pour intervenir en support opérationnel et analytique. Le/la chargée de C&B interviendra notamment sur la formalisation des processus C&B, l'exploitation et la mise à jour des outils de rémunération ainsi que sur des projets transverses à forte composante data 55 K€ - 60 K€
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