La Villa Eole recherche un Adjoint pédagogique (H/F) du 4 au 31 juillet.
MISSIONS :
- Encadrement, animation et administration des activités éducatives, culturelles, sportives et sociales, en rapport avec les objectifs de l'Association et le projet de la structure, pour un public d'enfants de 6 à 15 ans.
- Définir les programmes d'activités
- Gestion d'un mini Camp et du budget pédagogique
CONDITIONS :
- CEE du 04 au 31/07/24 : temps plein
- Diplôme souhaité : BAFD stagiaire ou diplôme en main
- Week end de préparation le 1et 2 juin.
- Expérience souhaitable
- Permis B exigé (conduite de minibus)
- Rémunération : 80 € brut par jour + remboursement des frais kilométriques
- A ce salaire s'ajoute 10% de congés payés
Lettre de motivation et CV avant le 15/04/24
Séjour Poney et Coquillage en Baie (6-14 ans) :
Animations de bord de mer, Sortie dans une ferme pédagogique, Ateliers cuisine, Séances de Poney, Visite des iles Chausey, Sortie au Mont-Saint-Michel Grands jeux, veillées.
Séjour Vent, Vagues et Coquillages à la Villa (12-15 ans) :
Animations de bord de mer, Séances de voile/kayak, Ateliers scientifiques, Mini-camp, Visite des iles Chausey, Sortie au Mont-Saint-Michel, Grands jeux, veillées.
Experience: Débutant accepté - expérience souhaitée
Compétences: Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques,Définir des ressources pédagogiques,Élaborer, suivre et piloter un budget,Animer, coordonner une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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