Description de l'entrepriseAménageur urbain et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse.Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société.Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous. Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge.La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Rejoignez l'#EntreprisedespossiblesDescription du posteVous êtes integré au sein de la Direction Relations Sociales et Diversité au sein d'une équipe composée de cinq juristes opérationnels et Groupe, intervenant sur toutes les problématiques collectives et individuelles en droit social. Vos tâches :- Recherches juridiques et rédaction de notes juridiques - Participation à la rédaction de courriers (sanctions disciplinaires, procédure de licenciement.) - Assistance dans la préparation et l'organisation des différentes réunions avec les représentants du personnel (CSE, CSSCT, Comité de Groupe, négociations.)QualificationsNous cherchons un alternant idéalement en deuxième année de master en droit social.Communication efficace : Capacité à exprimer clairement ses idées, tant à l'oral qu'à l'écrit.Esprit d'analyse : Aptitude à comprendre et interpréter des textes juridiques complexes.Adaptabilité : Capacité à s'ajuster rapidement aux nouvelles situations et aux changements.Travail en équipe : Aptitude à collaborer efficacement avec les collègues et les représentants du personnel.Gestion du temps : Capacité à organiser et prioriser les tâches pour respecter les délais.Résolution de problèmes : Compétence à identifier les problèmes et à proposer des solutions appropriées.Confidentialité : Capacité à traiter des informations sensibles avec discrétion.Force de proposition : Aptitude à apporter des idées nouvelles et constructives.Empathie : Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des autres.Informations supplémentairesAu sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :Un impact positif sur le monde qui vous entoureUne évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichésDes formations de pointe pour apprendre à relever tous les défisDes outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de serviceUne qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE.)Le partage d'un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation NexityConvaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d'inclusion notamment en matière de recrutement. C'est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l'équité.Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n'attendez plus rejoignez l'#Entreprisedespossibles !
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