Directeur (-trice) de la sante - (h/f)

PpSituée aux portes de Paris, Alfortville (45 317 habitants – budget de 95 M€) bénéficie d’un cadre de vie agréable, d’un accès facilité (métro, RER, futur Grand Paris Express) et d’un dynamisme économique fort. /p pVille innovante, solidaire et tournée vers l’avenir, la direction de la santé porte des projets structurants afin de faire évoluer son offre de service au bénéfice de la population. /p h3Directeur (-trice) de la santé /h3 pCadre d’emplois des attachés territoriaux /p pbEt si ce poste était fait pour vous? /b /p ul liVous maîtrisez le secteur de la santé publique? /li liVous êtes un manager aguerri? /li liVous êtes aguerri à la conduite de projet? /li /ul pAlors cette opportunité est faite pour vous! /p h3Vos missions principales /h3 pbSous l’impulsion du directeur du CCAS, vous contribuez à la définition de la politique santé publique de la collectivité et vous impulsez sa mise en œuvre. Vous assurez le management des cadres de la direction. /b /p pVous assurez un rôle de conseil et d’assistance auprès de la direction générale et des élus en étant expert de votre domaine, force de proposition et en faisant preuve d’assertivité. /p pVous supervisez l’ensemble des activités de la direction: élaboration du projet de santé des centres municipaux de santé, mise en œuvre du contrat local de santé et son volet santé mentale, promotion de la politique santé, etc... /p pVous coordonnez et veillez au bon fonctionnement de la direction (20 agents, 2 Centres Municipaux de Santé, une mission santé publique). /p pEn tant que directeur, vous participez à l’élaboration du budget et veillez à son exécution. Chaque année, vous réalisez un rapport d’activité de votre direction. /p h3Le profil idéal /h3 ul liDiplôme Master en santé publique /li liExpérience similaire exigée /li liMaîtrise du fonctionnement des collectivités locales /li liCompétences managériales, relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles /li liCapacité d’analyse, d’évaluation et de synthèse /li liCapacité à travailler en transversalité et à mener des projets /li liForce de proposition, réactivité, rigueur /li /ul pbPourquoi rejoindre Alfortville? /b /p ul liUn benvironnement de travail /b valorisant la btransversalité /b et la bconduite de projet /b /li liUne bcollectivité à taille humaine /b empreinte de valeurs /li liUne béquipe dynamique, solidaire et engagée /b /li liUne ville en bconstante évolution /b, à l’écoute de ses agents /li liDes bperspectives d’évolution /b et de bformation continue /b /li libTickets restaurant /bpour les repas du quotidien /li libAvantages CNAS /b pour vos loisirs et votre bien-être /li libSéances d’ostéopathie /bprises en charge /li libRémunération statutaire + CIA /bpour valoriser votre engagement /li libTemps de travail: /b 38h30 / semaine /li lib25 jours de congés + 20 RTT /b /li /ul h3Comment rejoindre Alfortville? /h3 pPar voie statutaire, ou à défaut contractuelle /p pModalités de candidature: /p pLes candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville – 1, place François Mitterrand – BP 75 – 94140 Alfortville ou par courriel: /p /p #J-18808-Ljbffr