Growth manager /chef(fe) de projet acquisition digitale

Présentation de la société

Le centre de formation en question est une entreprise dynamique en pleine expansion, spécialisée dans l’accompagnement et la formation d’apprenants dans divers domaines professionnels. Depuis sa création, l'organisation a réussi à se positionner comme un acteur clé dans le secteur de la formation, en mettant en place des programmes adaptés aux besoins des entreprises et des individus


Description

En tant que Growth Manager / Chef(fe) de projet acquisition digitale, vous jouerez un rôle clé dans le développement et l’optimisation de la stratégie d’acquisition digitale de l’entreprise. Vous serez directement intégré(e) au sein du département Marketing - Growth.

Vos principales responsabilités seront :
• Élaborer et piloter les campagnes d’acquisition digitale sur HubSpot, Google Ads et autres leviers.
• Optimiser le référencement naturel (SEO) pour accroître la visibilité et le trafic organique.
• Analyser les performances des campagnes via Google Analytics et proposer des axes d’amélioration.
• Collaborer étroitement avec les équipes marketing et produit pour aligner les actions de croissance.
• Assurer la veille concurrentielle et technologique pour rester à la pointe des tendances digitales.
• Gérer les budgets publicitaires et maximiser le retour sur investissement.


Exigences

Vous êtes passionné(e) par le marketing digital et la croissance d’audience. Vous avez envie de travailler dans un environnement stimulant et dynamique.

Formation :
• Bac+5 en marketing digital, commerce, ou domaine similaire.

Expérience :
• Minimum 2 ans d’expérience en gestion de projets acquisition digitale.

Compétences techniques :
• Maîtrise de HubSpot pour la gestion et l’automatisation des campagnes.
• Expertise en SEO et en outils d’analyse tels que Google Analytics.
• Bonne connaissance de Google Ads et des leviers d’acquisition payants.

Qualités personnelles :
• Esprit analytique et orienté résultats.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.


Avantages

• Localisation : poste basé en présentiel, accessibilité par transports en commun.
• Salaire : entre 30 000 et 40 000 EUR brut annuel selon profil.
• Contrat : CDI à temps plein.
• Environnement de travail dynamique et équipe engagée.
• Opportunités de formation continue et développement professionnel.
• Avantages sociaux : mutuelle d’entreprise, tickets restaurant.