Le poste de Chef d'Equipe Conditionnement H/F
En tant que Chef d'Equipe Conditionnement, vos missions principales sont les suivantes :
* Encadrer et animer une équipe d'opérateurs de conditionnement par shift (organisation en 2×8).
* Être présent(e) sur le terrain afin d'installer une dynamique positive, motiver les équipes et donner du sens au quotidien.
* Garantir le respect des objectifs de productivité, qualité, sécurité et délais.
* Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI).
* Animer les rituels managériaux : briefs de démarrage de poste, points réguliers, remontées terrain.
* Veiller à l'application des procédures et des standards qualité dans un environnement agroalimentaire exigeant.
* Accompagner le changement dans un contexte de montée en automatisation et d'industrialisation des lignes.
* Contribuer à l'amélioration continue des process et à la réduction de la pénibilité au poste.
* Collaborer étroitement avec le Responsable de production et les autres chefs d'équipe (fabrication et conditionnement).
* Prime d'intéressement,
* Prime de 13 mois,
* Ambiance familiale et conviviale,
* Événements d'entreprise (afterworks, moments d'équipe),
* Locaux propres et agréables,
* Entreprise en pleine croissance offrant de réelles perspectives d'évolution.
Le profil recherché
En tant que Chef d'Equipe Conditionnement, vous disposez :
* D'une première expérience en management d'équipe.
* D'une forte présence terrain, avec un leadership naturel et un réel courage managérial.
* D'une capacité à faire preuve de souplesse, adaptabilité et pragmatisme, dans un environnement en évolution.
* D'une appétence pour le suivi de la performance (KPI, indicateurs, organisation).
* D'une bonne gestion des délais courts et des priorités.
L'entreprise
Notre client, entreprise à taille humaine en pleine croissance, spécialisée dans l'agroalimentaire, recherche un Chef d'Equipe Conditionnement.
Découvrez l’entreprise Page Personnel
En tant que Chef d'Equipe Conditionnement, vous disposez :
* D'une première expérience en management d'équipe.
* D'une forte présence terrain, avec un leadership naturel et un réel courage managérial.
* D'une capacité à faire preuve de souplesse, adaptabilité et pragmatisme, dans un environnement en évolution.
* D'une appétence pour le suivi de la performance (KPI, indicateurs, organisation).
* D'une bonne gestion des délais courts et des priorités.
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