Alternance - chargé(e) des ressources humaines - h/f

Alternance - Chargé(e) des ressources humaines - H/F

Description de l'entreprise

Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont la Raison d'Être résonne avec vos propres valeurs d’un monde où les ressources et les Hommes sont au cœur des préoccupations quotidiennes ?

Un Groupe dont l’ambition est de participer aux transformations que nous vivons ?

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des collaborateurs qui partagent notre engagement.

Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !

Description du poste

Rattaché(e) directement à la Cheffe de Projets RH et Sociaux, qui travaille auprès de la DRH de Veolia Environnement SA, vos missions seront les suivantes :

Relations Sociales :

1. Support à la cheffe de projets et l’équipe dans la préparation des commissions et des réunions du CSE,

2. Participation à la réflexion et à la préparation de différents accords

3. Possibilité de participation aux réunions de négociation avec les organisations syndicales (en fonction des thèmes).

Handicap & Diversité :

4. Aide à la préparation de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap

5. Aide à l’organisation d’actions en faveur des Aidants et appui de la RRH sur des dossiers Handicap ou aidants

Reporting :

Participation à l’établissement des différents rapports obligatoires annuels

6. Bilan Social

7. Index Egalité F/H / Index Senior

8. Rapport comparé F/H

Intranet DRH VE SA :

9. Mise à jour et propositions d’amélioration de la page intranet de la DRH VE SA (organigramme, nouvelle réglementation …),

10. Création et déploiement de Newsletters.

Administration du personnel :

11. Etablissement des actes contractuels (contrats de travail, avenants, etc) en l’absence de l’assistante RH

Base de données économiques et sociales et environnementales (BDESE) :

12. Mise à jour régulière de la BDESE, en lien avec la RRH en charge du sujet,

13. Réalisation d’un suivi réglementaire

Projets divers :

14. Appui de la cheffe de projet sur divers sujets RH (par exemple intégration de nouveaux collaborateurs, collaboration sur la campagne annuelle d’entretiens de performance, etc)

15. Animation de la communauté des alternants

Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des actualités et des projets.


Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois à compter du 25 août 2025.

Qualifications

Vous êtes actuellement en Master 2 en Ressources humaines et/ou C&B (avec une curiosité pour les sujets rémunération) à l'IGS, université, Sciences Po, Dauphine

Vous êtes à l’aise avec la bureautique en général, tout particulièrement Google Sheets ou Excel.
Vous avez un bon niveau d'anglais opérationnel (niveau : B1/B2)

Rigueur
Aisance avec les données chiffrées
Proactivité
Esprit analytique
Sens de l’anticipation
Sens de l’organisation et gestion des priorités
Curiosité intellectuelle
Esprit d’équipe
Respectueux.se de la confidentialité

Nous offrons une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école

Informations supplémentaires

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !

Ce que nous vous proposons :

16. Faire partie d’un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
17. Des opportunités d’évolution au sein du Siège de Veolia et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’international
18. Possibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidien
19. Veolia s’engage en faveur d’un pacte social global pour l’ensemble de ses collaborateurs-trices partout dans le monde
20. Nous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possible

Mais aussi :

21. 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés
22. 13ème mois
23. Intéressement
24. 25 jours de congés/an

Chez Veolia Environnement SA, nous savons que certain-e-s candidat-e-s ne postulent que s’ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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