Poste : Notre client, un groupe fondé en 1906, rassemble plusieurs activités B2B dédiées au soutien et à la maintenance des actifs de ses clients. En forte croissance, il accompagne ses clients dans leurs défis liés à la transition énergétique et à la digitalisation, en privilégiant la proximité terrain.
Nous recrutons pour son compte un Directeur de la Stratégie Groupe reportant au COO Groupe, qui pilotera la définition et la mise en oeuvre de la stratégie globale, en alignant objectifs à long terme, opportunités de marché et besoins d'amélioration de la performance, pour optimiser la création de valeur des 6 pôles d'activité.
Missions :
* Définir et articuler les orientations stratégiques en collaboration avec la Direction Générale (CEO, COO, etc.).
* Analyser tendances de marché, opportunités et veille concurrentielle.
* Fournir des analyses et recommandations stratégiques aux dirigeants.
* Superviser la planification stratégique et les initiatives de transformation.
* Identifier et exploiter les synergies entre les pôles, optimiser les ressources.
* Harmoniser les processus de préparation, revue et suivi des plans stratégiques.
* Communiquer et assurer l'alignement des parties prenantes internes et externes.
* Suivre et évaluer la performance par rapport aux objectifs.
* Animer la communauté stratégique et coordonner les interactions avec les fonctions support.
* Planifier et diriger réunions et ateliers en garantissant leur efficacité.
Profil recherché :
* Formation supérieure (grande école ou ingénieur) avec au moins 10 ans d'expérience, incluant cabinet de conseil de premier plan et gestion d'entreprise ou direction.
* Fortes capacités analytiques, pensée critique et stratégique.
* Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité d'influence et de mobilisation.
* Expérience en gestion de projets complexes, conduite du changement et gestion des priorités dans un environnement dynamique.
* Expérience en management fonctionnel et organisation d'équipes.
Profil : Profil recherché:
* Formation supérieure (grande école ou ingénieur) avec au moins 10 ans d'expérience, incluant cabinet de conseil de premier plan et gestion d'entreprise ou direction.
* Fortes capacités analytiques, pensée critique et stratégique.
* Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité d'influence et de mobilisation.
* Expérience en gestion de projets complexes, conduite du changement et gestion des priorités dans un environnement dynamique.
* Expérience en management fonctionnel et organisation d'équipes.
* Expérience en entreprise internationale.
* Aptitude à développer des relations à tous niveaux hiérarchiques.
* Disponibilité pour déplacements professionnels.
Entreprise : Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.
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