Stage assistant(e) juridique droit consommation - économique - commercial

TOI

Tu recherches un stage juridique concret et formateur, pour découvrir comment le droit s’applique au quotidien dans une entreprise FMCG ?

Tu t’intéresses au droit de la consommation, au droit commercial, et tu as envie de travailler sur des sujets opérationnels en lien avec les équipes marketing, commerciales, achats ou supply chain ?

Rejoins-nous pour vivre une expérience immersive et professionnalisante, avec un accompagnement dédié, afin de développer tes compétences et ta vision du métier de juriste.

TON ROLE

Au sein de l’équipe juridique, tu assisteras les juristes au quotidien, avec une dominante en droit de la consommation, droit économique et droit commercial.

Ton job sera :

️ Marketing et promotions :

1. Support juridique des équipes marketing et trade marketing : validation des supports de communication, analyse des opérations promotionnelles, recherches réglementaires.
2. Analyse et participation à la rédaction de contrats : prestations de services, contrats d’agence, cession de droits, avenants, modèles contractuels.
3. Rédaction de notes juridiques et travaux de veille sur les règlementations applicables.

Achats, supply chain & usines :

4. Assistance à la rédaction et à la négociation de contrats d’achats (équipements, prestations, logistique, autres).
5. Participation à la rédaction de clauses types.
6. Aide à la préparation des courriers fournisseurs (réclamations, résiliations, mises en demeure).
7. Support juridique aux équipes opérationnelles en lien avec l’activité des usines et entrepôts.

Distribution & activités commerciales :

8. Participation à la contractualisation avec les clients de la grande distribution et du hors-domicile
(contrats de distribution, prestations de services, lettres de réserve, avenants).
9. Assistance juridique aux équipes commerciales : recherches juridiques, veille, supports de formation.

Projets transverses & vie de l’équipe :

10. Contribution au programme de compliance et aux sujets RGPD.
11. Suivi et implémentation des contrats dans notre outil de gestion documentaire.
12. Participation aux réunions d’équipe et au comité juridique.
13. Rédaction de la newsletter juridique mensuelle et de contenus d’actualité pour le réseau social interne.
14. Élaboration de supports pédagogiques et participation à l’animation de sessions de formation.

Stage de 6 mois à pourvoir en juillet, possible de démarrer avant, basé sur notre siège social de Neuilly-sur-Seine.

NOUS

Suntory Beverage & Food France, SBFF, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de ses marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy mais aussi de Canada Dry, Dr Pepper et Celsius dont elle assure la distribution sur le marché français.

SBFF offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

TON AVENIR AVEC NOUS

Rejoindre Suntory, ce n'est pas seulement rejoindre l’un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Tu auras l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, tu trouveras un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui t’aidera à réaliser ton plein potentiel.

POUR REUSSIR DANS CE ROLE

15. Tu es étudiant(e) en Bac+5, à l’université ou équivalent, en droit de la consommation et/ou droit commercial.
16. Tu as idéalement déjà réalisé un ou plusieurs stages, en entreprise ou en cabinet d’avocats.
17. Tu aimes lire et comprendre la réglementation, analyser des textes juridiques et expliquer tes conclusions de façon claire et structurée.
18. Tu es rigoureux(se) et organisé(e) : tu sais gérer tes sujets avec méthode et fiabilité, tout en gagnant progressivement en autonomie.
19. Curieux(se) et proactif(ve), tu sais prendre des initiatives, tout en prenant le temps d’observer, d’apprendre et de poser des questions.
20. Tu es à l’aise pour échanger avec des équipes variées (marketing, achats, commerce, opérations).
21. Tu maîtrises le français et l’anglais professionnels.

NOTRE ENGAGEMENT DEI (Diversité, Equité & Inclusion)

Chez Suntory, nous reconnaissons que la diversité des savoirs, des perspectives et des parcours contribue à notre réussite collective. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif, où chacun peut être pleinement lui‑même au quotidien, quels que soient sa couleur de peau, sa religion, son genre ou son expression de genre, son orientation sexuelle, son âge ou toute autre caractéristique protégée.

Nos processus de recrutement et de sélection sont conçus pour mettre en valeur ce que Suntory peut offrir en tant qu’employeur, tout en permettant aux candidats de partager leurs compétences et expériences uniques. Nous savons que les parcours professionnels peuvent varier, et si vous pensez que votre expérience ou votre profil peut apporter de la valeur à notre équipe, nous vous encourageons à postuler.

Nous nous efforçons de rendre notre processus d’entretien le plus inclusif possible et proposons des aménagements raisonnables si nécessaire.

Ensemble, cultivons un environnement où chacun peut s’épanouir et soutenir notre mission « Growing for Good ».