Lead développeur back-end - node.js - team operator (h/f)

Descriptif du poste


Techniquement, Winamax c’est :
1. Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude,
2. Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme,
3. Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences.


Quelques chiffres :

4. 20G+ mains de poker jouées
5. 150K-250K joueurs actifs par jour
6. 250K+ tournois de poker par jour
7. 120K paris sportifs proposés en permanence
8. 900K coupons de paris sportifs placés chaque jour
9. 75K messages échangés par seconde
10. 50To de données en base

Notre stack :

11. Backend : Node.js, Python, C++, PHP, Golang
12. Frontend : Javascript, React, Redux, Electron, TypeScript
13. Compute : AWS ECS, AWS EC2, AWS Lambda
14. Ops : AWS Cloud Services, GitHub Actions, Terraform, Docker, Git, Debian
15. Databases : AWS Aurora (MySQL), AWS DynamoDB, Amazon Redshift
16. Cache : AWS Elasticache (Redis)
17. Event & Data processing : Apache Kafka, Redis streams, Apache Airflow, AWS Batch
18. BI: AWS Quicksight
19. CI/CD : Github Actions
20. Monitoring : AWS Cloudwatch, AWS OpenSearch, Grafana

A PROPOS DU POSTE

Pour accompagner le développement de Winamax et l’augmentation du nombre de projets de conception, nous recrutons un Lead Développeur Back-End Node.Js .

Au sein du Pôle Operator, nous t’invitons à venir concevoir et développer des applications destinées à la gestion de notre activité d’opérateur de jeux en ligne.

Tes missions seront :

- Concevoir et développer les fonctionnalités des sites opérés par Winamax (.fr, .es, .com, .de)

- Contribuer à la définition d’architectures applicatives optimisées

- Mener des chantiers de refactoring importants

- Superviser et encadrer des membres de l’équipe

- Documenter le code produit

- Mettre en oeuvre des revues de codes structurées

- Tester, maintenir et faire évoluer les applications

- Collaborer avec les chefs de projets sur les spécifications fonctionnelles et les suivis des recettes des projets

Quelques exemples de projets menés par l’équipe :

- La gestion des moyens de dépôts (Carte bleue, Apple Pay, Google Pay, Paypal, Paysafe, Sofort)

- La gestion du parcours d'inscription des joueurs pour les différents pays

- La gestion des bonus distribués aux joueurs

- Le développement de fonctionnalités pour nos back offices internes: CRM, CMS, Outils Statistiques..

Notre environnement de prédilection et idéalement le tien aussi :

- NodeJS, React (possible de faire du fullstack si souhaité)

- Programmation orientée objet / TDD / DDD

- Utilisation des langages JavaScript, XHTML, CSS

- MySQL, Modèle relationnel, procédures stockées, triggers, contraintes d'intégrité

- Redis

- Github

- JSONRPC / REST


PROFIL RECHERCHÉ

21. Tu disposes d'une solide expérience dans le développement web (idéalement acquise dans des environnements techniques exigeants). Concrètement, tu as déjà construit des architectures applicatives complexes, développé des applications distribuées tout en produisant un code robuste, de qualité et maintenable.
22. Tu maitrise parfaitement NodeJS
23. Tu as envie de transmettre ton expertise et faire monter en compétences les autres
24. Idéalement, tu connais bien la plateforme AWS et tu as pu travailler sur l’intégration d’APIs tierces



MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

25. Poste à pourvoir en CDI (contrat à durée indéterminée) temps plein uniquement et dès que possible à Paris, France
26. Télétravail partiel possible (2 jours/semaine)
27. Rémunération : à discuter en fonction de ton parcours / niveau d'expérience



PROCESS DE RECRUTEMENT

28. Entretien RH (~ 30 min)
29. Entretien avec notre Lead Tech (~ 1h)
30. Entretien avec notre Head of Engineering

Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d’autres !

31. Un cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris (salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, boissons offertes…)
32. Un esprit startup avec des équipes jeunes et dynamiques
33. Une vie d’entreprise riche : évènements team buildings, et soirées organisées régulièrement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, barbecues tout l'été…)
34. Participation à des conférences techniques (Devoxx, KubeCon)
35. Des primes d’intéressement et de participation vraiment attractives (n'hésite pas a demander plus d'infos au recruteur)
36. Un accès au programme de cooptation (avec un bonus pouvant aller jusqu’à 5000 €)
37. Le choix de son ordinateur portable (Macbook pro ou Windows) pour travailler efficacement

Et aussi :

38. Une excellente mutuelle
39. 6 semaines de congés payés
40. Un restaurant d’entreprise