Chargé de développement territorial - mairie lachapelle-s-rougemont

Vos missions en quelques mots Chargé(e) d’appui en ingénierie territoriale Contrat à durée déterminée : 12 mois Temps de travail hebdomadaire : 35 h Rémunération grille indiciaire IB 619 IM 524 Diagnostic territorial et élaboration d’un projet de territoire : - Réaliser un diagnostic approfondi du territoire (analyse des forces, faiblesses, opportunités et menaces). - Identifier les besoins et priorités de la commune en matière de développement territorial (mobilité, environnement, urbanisme, développement économique, etc.). - Élaborer un projet de territoire stratégique en lien avec les élus locaux et les acteurs institutionnels et privés. Recherche et mobilisation de financements : - Identifier les dispositifs de financements régionaux, nationaux et européens adaptés aux projets d’aménagement de la commune. - Rédiger des dossiers de demande de subventions et assurer leur suivi jusqu’à obtention. - Développer des partenariats avec les organismes de financement publics et privés (bailleurs de fonds, institutions européennes, fondations, etc.). Appui à la coordination des projets d’aménagement : - Coordonner et suivre la mise en œuvre des projets d’aménagement identifiés dans le cadre du projet de territoire. - Collaborer avec les bureaux d’études, architectes et autres intervenants techniques. - Participer à la concertation avec la population locale, les partenaires institutionnels et les entreprises du territoire. Appui stratégique et technique aux élus : - Apporter un conseil stratégique aux élus sur les enjeux territoriaux et d’aménagement. - Assister les élus dans la prise de décision et la priorisation des projets à mettre en œuvre. Profil recherché Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine de l’aménagement du territoire, de l’urbanisme, du développement territorial, ou dans la gestion de projets complexes de développement local. Formation : Diplôme en ingénierie territoriale, urbanisme, aménagement du territoire, ou équivalent. Compétences techniques : - Maîtrise des méthodes de diagnostic territorial et de planification stratégique. - Connaissance approfondie des mécanismes de financement publics et privés (subventions, fonds européens, etc.). - Expérience en conduite de projets d’aménagement et en gestion de partenariats. Compétences relationnelles et organisationnelles : - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des élus, des institutions et des partenaires privés. - Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. - Bonne capacité de rédaction (rédaction de dossiers de subvention, synthèses, rapports, etc.). - Obligation de réserve Qualités personnelles : - Esprit d’initiative, proactivité et créativité. - Aptitude à s’adapter à un contexte local, avec une sensibilité aux enjeux sociaux et environnementaux du territoire.