Chargé de projet gmao & systèmes immobiliers (f/h)

À propos de nous

Rejoindre l’INSA Lyon, c’est faire partie d’une communauté où la passion, les idées et l’innovation se côtoient au quotidien. C’est entrer dans l’une des premières écoles publiques d’ingénieur nationale et être au cœur de 22 laboratoires de recherche. Mais avant tout, c’est mettre son talent et ses compétences au service d’une réussite collective.

L’INSA c’est aussi 658 personnels administratifs et techniques et 720 enseignants chercheurs au service de 6022 étudiants.


Mission

La Direction du patrimoine immobilier (DPI) recrute son ou sa prochain·e Chargé·e de projet GMAO et systèmes immobiliers (F/H) !

Au sein de la DPI, vous piloterez le déploiement et l’évolution des outils informatiques dédiés à la gestion du patrimoine immobilier.


• Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein, 36h45/semaine)
• Localisation : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne)
• Prise de poste : 1er juin 2026
• Rémunération : de 2060€ à 3310€ brut mensuel (modulable selon expérience)
• Poste ouvert : aux fonctionnaires et contractuel·les (catégorie A – IGE)


Activités principales


• Vous pilotez en tant que chef de projet la partie opérationnelle du déploiement de la Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) sur le site.
• Vous pilotez et suivez le marché GMAO existant et notamment assurez le suivi, la maintenance et les améliorations des fonctionnalités techniques de la GMAO déjà déployées et vous déployer les fonctionnalités de la GMAO en lien avec les systèmes techniques de la DPI.
• Vous poursuivez l’intégration des processus de maintenance préventive dans l’outil de GMAO en conseillant le Service Maintenance Immobilière et Exploitation Technique (SMIET) et la direction de la DPI.
• Vous assurez le déploiement opérationnel du Système d’Information du Patrimoine Immobilier (SIPI) qui devra aider la DPI dans les activités suivantes : maitrise de la connaissance et de la gestion de son patrimoine et des occupations, suivi des données nécessaires aux enquêtes et outils type RT-esr et OPERAT, et éventuellement des consommations énergies et fluides, des opérations, de la maintenance et des services.
• Vous finalisez le cahier des charges métier de la consultation et conduisez la mise en place et le déploiement du SIPI et son administration fonctionnelle en binôme avec l’ingénieur responsable des données patrimoniales.




Activités secondaires


• Vous pilotez les projets : animation du comité de pilotage et organisation du ou des comités techniques, analyse des besoins, élaboration et coordination du projet, en relation transverse avec les services opérationnels de la DPI et la DSI.
• Vous développez et adaptez la structure des outils en fonction des besoins exprimés par les utilisateurs.



Ce poste vous correspond si ...

Vous aimez piloter des projets et coordonner plusieurs acteurs.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les systèmes de gestion.
Vous avez envie de contribuer à l’optimisation d’un patrimoine immobilier complexe.


Profil

* Bac +3 à 5 (Licence, Master ou diplôme d’ingénieur) en gestion de projet, systèmes d’information, immobilier, maintenance, patrimoine bâti, génie civil, bâtiment ou exploitation technique

* Maîtrise des méthodes de conduite de projet

* Connaissance des marchés publics

* Connaissance du domaine immobilier et de la maintenance

* Capacité à travailler en équipe et de dialogue

* Capacité d’analyse

Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ?
Si votre expérience s’en approche, n’hésitez pas à candidater !


Conditions de travail


Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle :

· 25 jours de congés + 19 jours de RTT

· Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet)

· Accord de télétravail

· Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua

· Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels

· Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette

· Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale

Pour votre protection sociale, l’adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée).


Processus de recrutement


Suite à l’évaluation de votre profil, nous vous inviterons à deux entretiens.

À l’issue du processus, le délai d’embauche est estimé à environ 6 semaines après accord.


Et maintenant ?


Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF).

Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l’entretien, nous vous invitons à nous le signaler.

Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.