Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain. Le Leader Méthode est un agent de maîtrise qui encadre le service méthodes de la maintenance process permettant de garantir et améliorer le niveau de performance des équipements dans le respect des Standards Nestlé, en utilisant la démarche TPM et les outils Nestlé.
ACTIVITES PRINCIPALES
Dans le respect de la politique Usine en matière de sécurité, santé, environnement, énergie, qualité et des procédures applicables à son poste de travail, il/elle :
Est garant de la performance :
- Contrôle que les standards de maintenance, et nouveaux projets sont conformes aux règles de sécurité
- Valide les cahiers des charges des projets d'investissement de son périmètre
- Planifie les OT hebdomadaires :
- En garantissant le niveau de charge des EAM
- En prenant en compte la planification des Entreprises Extérieures,
- En coordination avec l'ordonnanceur
- En prenant en compte les exigences de conformité de son périmètre
- En communiquant à la production.
- Et en alertant en cas de dérive
- Exploite les rapports de vérification réglementaire, et planifie la mise en oeuvre du plan d'actions pour lever les remarques éventuelles,
- Coordonne les arrêts techniques avec les parties prenantes
- Vérifie et challenge l'efficacité des actions avec le Leader Opérationnel à partir des systèmes et outils de gestion (DMO pour le suivi de la performance, et A&MM et NESMAINT pour la gestion de la maintenance).
- Coach et challenge les Gestionnaires d'Equipement dans la mise en oeuvre des actions d'optimisation du Stocks pièces
- S'assure de l'optimisation et la standardisation des plans de maintenance pour assurer une maintenance performante en termes de qualité, sécurité, qualité, technique, délai, et optimisation des coûts.
- Organise les revues annuelles de la maintenance, co-construit avec leader Opérationnel la stratégie de maintenance afin de maintenir en bon état de fonctionnement les équipements.
- Est garant de la standardisation des équipements
- S'assure que les documentations de maintenance soient créées ou mises à jour, notamment pour toutes modifications des installations en amont du démarrage, y compris sur A&MM.
- Est garant du support des Gestionnaires d'Equipement aux opérationnels sur la montée en compétences et en tant qu'expert technique.
- Gère des interventions d'entreprises extérieures en tant que donneur d'ordres tout en faisant respecter la stratégie d'achats techniques : plans de prévention, permis de travail, fait respecter la consignation, valide les interventions et participe à la libération des lignes. Audite les chantiers techniques d'entreprises extérieures pour s'assurer des règles définies au plan de prévention. Suit le traitement des écarts sécurité de son périmètre.
- Est garant du 5S des zones techniques de son périmètre
- Identifie et escalade les points bloquants sur son périmètre.
Met en oeuvre la démarche d'amélioration continue :
Réalise et coordonne les activités d'amélioration continue sur son secteur :
- Participe à la construction de la feuille de route des SCL et Service Technique
- Participe aux WOR /TSWG/ WER / DOR Chantier en l'absence de l'EE.
Encadre une équipe :
- Gère les effectifs de son secteur
- Planifie et contrôle la bonne réalisation des activités de son équipe
- Gère le développement individuel des personnes pour répondre aux objectifs d'autonomie des équipes
- Réalise des évaluations individuelles et entretiens professionnels de son équipe
- Pilote le recrutement, l'intégration et la gestion opérationnelle de ses collaborateurs avec le support des services RH
- Promeut une culture du feedback, de la reconnaissance et du coaching
- S'assure que son équipe réalise les activités en lien avec la sécurité (VCS, contacts sécurité, LOTO)
Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d'évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.
Le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance.
L'inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l'Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #WeAreNestle
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre score «Mixity» :
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