Publiée le 18 juin
Mission du poste
Agent d'Entretien et de Maintenance Polyvalent H/F
Dans le cadre de l'ouverture en octobre 2026 de la nouvelle MECS de Cornimont.
Nous recherchons un(e) **Agent d'Entretien et de Maintenance Polyvalent(e)** pour intégrer notre équipe de 11 collaborateurs. Sous la responsabilité de l'équipe de Direction, vous assurez l'entretien, la maintenance et le bon fonctionnement des locaux, des équipements et des espaces extérieurs de l'établissement afin de garantir un cadre de vie sécurisé et agréable pour les enfants, adolescents et professionnels.
Vos missions
* Réaliser les travaux d'entretien courant, de réparation et de maintenance des bâtiments ;
* Effectuer les interventions de premier niveau en plomberie, électricité, menuiserie, peinture et petits travaux divers ;
* Assurer le suivi et l'entretien des équipements et installations techniques ;
* Veiller au bon état général des locaux et signaler les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'entreprises spécialisées ;
* Assurer l'entretien des espaces extérieurs : tonte, débroussaillage, taille des haies, déneigement, nettoyage des abords, etc. ;
* Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de travail ;
* Contrôler et suivre les stocks de matériel et de consommables nécessaires aux interventions ;
* Veiller au respect des règles de sécurité et contribuer à la prévention des risques au sein de l'établissement ;
* Participer à la gestion des déchets et au maintien de la propreté générale du site.
Formation et expérience
* Formation ou expérience significative dans les métiers du bâtiment, de la maintenance ou de l'entretien des espaces verts ;
* Une expérience dans un établissement recevant du public ou dans le secteur médico-social serait appréciée.
Spécificités
* Permis B exigé ;
* CDI à mi-temps à compter du 01/10/2026 ;
Compétences
* Polyvalence technique dans les domaines du bâtiment et de la maintenance ;
* Connaissances de base en électricité, plomberie, menuiserie et entretien des espaces verts ;
* Sens de l'organisation et autonomie dans le travail ;
* Rigueur et respect des consignes de sécurité ;
* Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son activité ;
* Bon relationnel et discrétion professionnelle ;
* Maîtrise des outils et matériels nécessaires aux interventions.
Rémunération et avantages
* Rémunération selon profil et expérience (application de la CCN du 15/03/1966) ;
* Prime SEGUR ;
* 9 jours de congés annuels supplémentaires ;
* Congés d'ancienneté ;
* CSE ;
* Mutuelle et autres avantages conventionnels.
Qui sommes-nous ?
Implantée dans l'Est de la France, la F'MS est une entreprise sociale centenaire qui accompagne des hommes et des femmes dans leurs parcours de vie et compte 51 établissements et services.
Candidature
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 20 juillet 2026 à :
Monsieur Serge PETIT - Chef de service de la MECS Les Brin' Belles à Vagney
ou
Madame Mélanie BOILLAT - Secrétaire
Par mail : s.petit@f-ms.fr ou m.boillat@f-ms.fr
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de sécurité,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Contrôler la qualité des installations électriques,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages,Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels,Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur,Entretenir un espace vert,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance,Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation,Monter du mobilier,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Veiller au respect des normes de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
