Travailler chez DEAL HYDRAULIQUE, c'est rejoindre l'une des métropoles les plus attractives de France où il fait bon vivre : un bassin économique actif, culture culinaire riche et une position géographique avantageuse. Entreprise à taille humaine de 15 personnes, spécialisée en maîtrise de l'eau sous toutes ses formes (arrosage automatique, fontaines, pompage ) recherche dans le cadre de son développement un Chef d'Equipe spécialisé en arrosage automatique (H/F).
Vous recherchez un poste polyvalent et souhaitez évoluer dans le domaine de l'arrosage, nous vous attendons pour intégrer notre équipe.
Missions : Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous effectuerez tous types de travaux d'arrosage : pose de canalisations de types PEHD-PVC pression-PVC écoulement- raccordement fonte, pose d'équipement d'arrosage automatique.
Vous travaillerez sur tous types de chantiers : espaces verts, terrains de sport, tramways
Vous serez formé(e)s par un chef d'équipe expérimenté (15 ans d'ancienneté) pendant un an pour à terme devenir autonome sur vos chantiers.
Profil : Titulaire d'un diplôme en espaces verts, travaux publics, CS Arrosage ou expérience de 1 à 5 ans.
Vous aimez le travail en équipe, vous aimez le travail soigné et avez envie d'apprendre un métier gratifiant.
Lieu : Saint-Priest (69)
Détails : Poste à pourvoir en CDI, vous dépendrez de la convention collective des Travaux Publics, caisse de congés payés, prime de vacances, paniers repas, indemnités de trajets et prime d'intéressement.
Vous êtes motivé(e)s et avez envie d'évoluer ? Nous vous formerons aux différents CACES, et habilitations vous permettant d'évoluer.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser un lit de pose,Creuser une fouille,Régler un fond de forme,Protéger des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets,Assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction de réseaux pour fluides
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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