CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde.
Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue.
OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?
Assurer et suivre les processus de gestion des temps (absentéisme, présentéisme)
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, médecine du travail, assurance, maladie, retraite…
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : contrat de travail, avenants, soldes de tout compte, affiliations aux différents organismes sociaux…
- Préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (intéressement, prime, heures supplémentaires…) de paie
- Etablir les bulletins de paie des salariés et vérifier leur contenu
- Contribuer à l'élaboration des déclarations obligatoires (taxe formation, apprentissage, handicap...)
- Assurer le contact avec les salariés en répondant à leurs différentes questions
- Mettre à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
- Elaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, masse salariale, accidents du travail…)
En tant qu'organisation mondiale, et en appartenant au groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise; ce n'est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation.
Veuillez noter : les processus de recrutement officiels de CEVA Logistics comprennent la communication avec les candidats par l'intermédiaire de réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse électronique officielle de l'entreprise : firstname.lastname@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions et/ou offres commerciales non sollicitées émanant de personnes que vous ne connaissez pas.
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