Les matières plastiques ? C'est notre métier.
Pöppelmann c'est : une entreprise familiale forte de 70 ans d'expérience, qui représente l'un des acteurs majeurs dans le monde de la transformation des matières plastiques.
Présent à l'international, le groupe produit et commercialise des pièces plastiques pour diverses industries (Automobile, électrique, pharmaceutique, agro-alimentaire, horticole, solaire, et tant d'autres) au travers de ses 4 marques.
Pöppelmann, c'est aussi 6 sites de production répartis en Allemagne, France, Etats-Unis et Chine qui rassemblent plus de 700 presses à injecter, thermoformeuses et extrudeuses.
C'est plus de 2500 collaborateurs orientés vers l'innovation, la satisfaction de la clientèle, la préservation de l'environnement et enfin, sur l'amélioration continue.
Zoom : Plastiques Pöppelmann France
Dès 1966, le groupe Pöppelmann a créé Plastiques Pöppelmann France à Rixheim (68) pour accompagner la clientèle française dans son développement. Le site compte aujourd'hui 120 collaborateurs et une unité de production d'une trentaine de presses à injecter.
Respectueux de l'environnement, Pöppelmann développe des concepts d'avenir en s'appuyant sur les exigences de ses clients et sur son expertise en matière de solutions durables. Par l'initiative PÖPPELMANN blue®, nous souhaitons mettre en place une démarche d'économie circulaire en promouvant le recyclage et favorisant un cycle fermé des matières.
Pourquoi rejoindre Pöppelmann France ?
En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une entreprise où les valeurs humaines, l'équilibre, le respect et la proximité sont toujours au cœur des préoccupations.
Vous participerez au développement de la filiale française, d'un groupe allemand classé parmi les leaders de la transformation des matières plastiques.
Vous pourrez jouer un rôle dans l'économie circulaire et l'innovation.
Nous croyons et misons sur le potentiel humain, c’est pourquoi les compétences de chaque collaborateur sont la clé de notre réussite. Chez Pöppelmann France, chaque victoire devient un succès commun.
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Communication & Marketing (H/F) pour un CDD de minimum 6 mois.
Si vous aimez être au cœur des projets, jongler entre marketing, communication et évènementiel, et travailler dans un environnement international, ce poste est fait pour vous !
Votre mission :
Sous la supervision de notre Directrice des Ressources Humaines, vous serez l’interface clé entre les activités marketing et commerciales, et le moteur de notre communication interne et externe.
Concrètement, vous serez chargé(e) de :
* Piloter le planning marketing, publicitaire et évènementiel : organisation de salons, préparation de séminaires, réunions commerciales, lancements produits, campagnes mailing et autres actions spécifiques.
* Mettre en scène notre présence sur les salons : réserver les espaces, préparer les supports, coordonner les équipes, assurer l’accueil des visiteurs et analyser les retombées pour optimiser les actions futures.
* Assurer le lien entre les acteurs clés : échanges réguliers avec l’agence de presse et coordination des communications entre Pöppelmann France et le siège en Allemagne.
* Gérer les relations presse : rédiger et diffuser des communiqués, suivre les parutions, développer notre visibilité dans la presse spécialisée.
* Superviser les traductions de documents et supports en allemand et anglais pour garantir une cohérence internationale.
* Créer et faire évoluer nos supports : newsletters, annonces publicitaires, présentations commerciales, visuels pour la presse ou le web.
* Organiser et analyser nos campagnes mailing/e‑mailing : segmentation des cibles, personnalisation des messages, analyse des indicateurs de performance et ajustement des actions.
* Développer nos outils web marketing : suivi des campagnes digitales, animations sur réseaux sociaux, reporting et recommandations.
* Effectuer un suivi administratif et documentaire : classement et archivage des magazines, parutions, contenus de communication.
* Soutenir l’équipe commerciale : fourniture de fichiers ciblés pour prospection, gestion des échantillons et goodies par marque.
* Réaliser des études de marché : analyser les opportunités, identifier de nouveaux débouchés et segments, proposer des axes de développement.
* Organiser les évènements internes : coordination des animations, diffusion des informations via intranet et écrans d’accueil.
* Assurer une veille constante sur les tendances, technologies, concurrents et opportunités pour anticiper et rester compétitif.
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