RESPONSABILITÉS : Ce qui vous attend : Vous prenez en main un portefeuille TPE/PME varié, avec une vraie autonomie sur l'ensemble du spectre : • Management et accompagnement des équipes • Révision comptable, bilans, arrêtés de comptes et états financiers • Déclarations fiscales et conseil comptable/fiscal • Business plans et missions exceptionnelles • Accompagnement stratégique des dirigeants dans leurs décisions clés Ce n'est pas un poste de production déguisé. C'est un rôle où votre posture compte autant que votre technique : rassurer un dirigeant, apporter une réponse claire, créer une relation de confiance durable. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil ous êtes diplômé(e) Expert-Comptable ou en cours de finalisation du DEC (DSCG validé), avec 5 ans minimum en cabinet, suffisamment pour être autonome techniquement et naturellement crédible face à un dirigeant. Ce qui fera vraiment la différence : • Vous aimez comprendre les enjeux derrière les chiffres • Vous êtes à l'aise dans un environnement structuré, sans avoir besoin d'un contrôle permanent • Vous avez envie de construire quelque chose, pas juste d'occuper un poste Ce que propose l'entreprise : ContratCDI :39h Rémunération50 à 55K€ selon profil, négociable Le processus de recrutement se veut simple, fluide et transparent. Un premier échange est prévu avec Carine ou Solaine, recruteuses externalisées, afin de mieux comprendre votre parcours, vos aspirations et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuite le dirigeant du cabinet ainsi que la RH pour échanger concrètement sur le poste, l'organisation, les enjeux du cabinet et les perspectives d'évolution à moyen et long terme.
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