Avenir Déconstruction, forte de 25 ans d'expérience, est spécialisée dans la déconstruction, le désamiantage, le démantèlement et la dépollution. Avec 240 collaborateurs, 6 agences et un parc matériel complet, l'entreprise se développe de plus en plus dans les régions métropolitaines et d'Outre-Mer.
Nous sommes spécialisés depuis 28 ans dans la démolition, la déconstruction, le démantèlement, la dépollution et le désamiantage. Nous accompagnons tout autant les particuliers que les grands groupes industriels, les collectivités et les promoteurs dans la réalisation de leurs projets les plus ambitieux. L'entreprise est implantée en Nouvelle Aquitaine, Pays de la Loire, région Parisienne, PACA, Grand-Est, Occitanie, Guyane et Guadeloupe.
Un poste au cœur de l'atelier
Ici, tu es avant tout un homme / une femme de terrain.
80 % de ton temps se passe dans l'atelier, aux côtés des mécaniciens :
pour organiser le travail, donner le tempo, aider quand il faut et faire avancer les réparations.
Les 20 % restants sont consacrés à l'organisation et au suivi (planning, coordination, fournisseurs).
Tu es rattaché(e) au Directeur Matériel et travailles en lien direct avec le Chef d'Atelier.
Tu es son relais opérationnel au quotidien sur le terrain.
Ce que tu feras concrètement ?
Être le référent terrain de l'équipe
Tu fais tourner l'atelier au quotidien :
Tu es présent, visible, accessible : tu montres autant que tu expliques.
Organiser le travail au jour le jour
Ton objectif : un atelier fluide, organisé, sans perte de temps inutile.
Travailler avec les sous-traitants et fournisseurs
Le profil qu'on recherche ?
Pas besoin d'un profil "bureau".
On cherche avant tout :
Tu es à l'aise sur la mécanique et tu as des notions en chaudronnerie ou l'habitude de travailler avec des chaudronniers.
Pourquoi ce poste va te plaire ?
En intégrant AVENIR DECONSTRUCTION, tu rejoins une entreprise indépendante qui :
Prêt à te lancer et à rejoindre nos équipes ? N'attend plus et postule !
Poste ouvert à des profils mécanicien confirmé souhaitant évoluer vers un rôle de chef d'équipe.
Tickets restaurant d'une valeur faciale de 10,50 € dont 60 % pris en charge par l'employeur
Mutuelle familiale prise en charge à 60 % par l'employeur
Participation
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