Vos missions en quelques mots La Commune recherche son/sa futur(e) responsable du service des finances. Sous la responsabilité du Directeur Général des Services (DGS) L’agent participera à la définition et la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière et sera garant de l’efficience des procédures d’élaboration, d’exécution et de contrôle budgétaires. Elaboration et suivi du budget - Elaborer les documents budgétaires (BP, DM, CFU, ROB, etc.) - Participer à la prospective financière et à l’analyse pluriannuelle Exécution budgétaire et comptable - Gérer l'exécution des dépenses et recettes (investissement et fonctionnement) en relation avec le DGS, les élus concernés et les responsables des services - Assurer le suivi budgétaire au travers de tableaux de bord et d’indicateurs - Contrôler les engagements et le respect des procédures comptables - Veiller à la bonne gestion de la Trésorerie et au suivi de la dette - Gérer l’inventaire comptable Conseil et appui à la décision - Conseiller et accompagner les élus sur les choix financiers et fiscaux, en lien avec le DGS - Assurer une veille réglementaire et technique pour anticiper des effets éventuels sur la trésorerie ou les décisions stratégiques - Participer à la rédaction des études financières, des stratégies et des prospectives pluriannuelles - Appui à la gestion de la commande publique - Elaborer des notes d’aide à la décision, des simulations financières Suivi des relations avec les partenaires - Assurer les relations avec la trésorerie, la préfecture, les services de l’Etat, les organismes subventionneurs - Participer à l’élaboration des contrats et conventions à incidence financière - Travailler en transversalité avec les services de la mairie, être en appui technique et financier auprès des responsables de service Profil recherché Connaissance et maîtrise des outils informatiques et bureautiques, connaissances du portail DGFIP, Chorus Pro et du logiciel Berger Levrault. - Connaissance des procédures et des règles budgétaires et comptables normes M57 et de la Fonction Publique Territoriale. Compétences relationnelles et savoir être : - Rigueur et organisation (gestion simultanée de plusieurs dossiers, respect des délais) - Discrétion et respect de la confidentialité - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacité à travailler en équipe - Qualités relationnelles et sens de l'écoute - Réactivité et autonomie Organisation du travail - Amplitude horaire du poste est de 37h/semaine ouvrant droits à 12 RTT. - Possibilité de télétravail (1 journée après adaptation au poste). Rémunération : statutaire régime indemnitaire CNAS
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