🔍 Votre rôle : structurer, accompagner, faire grandir
En tant que Directeur.trice RH, vous serez le(la) premier(e) RH du groupe, avec un vrai rôle stratégique et opérationnel.
Vous interviendrez sur un périmètre complet :
* Mise en place des process RH (contrats, paie, disciplinaire, gestion administrative)
* Accompagnement des managers sur leurs sujets quotidiens
* Structuration des outils et des rituels RH
* Gestion des partenaires sociaux
* Pilotage de projets RH liés à la croissance du groupe (formation, marque employeur, recrutement…)
🎯 Profil recherché
* Vous justifiez d’une première expérience confirmée sur un poste de RRH/DRH généraliste, idéalement dans un environnement multi-sites ou dans le secteur de la restauration/hôtellerie.
* Vous êtes autonome, organisé(e), capable de structurer une fonction en partant de (presque) zéro.
* Vous aimez le terrain, savez accompagner des managers opérationnels et piloter plusieurs sujets à la fois.
Vous aimez le concret, le terrain, et avez envie de tout construire ?
Rejoignez un groupe de restauration en plein essor, implanté dans plusieurs villes françaises, et posez les fondations de la fonction RH.
Aujourd’hui, la gestion RH est assurée directement par les dirigeants, avec le soutien d’un cabinet social.
Demain, c’est vous qui prenez les rênes.
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