Au sein de votre équipe #OneTeam
* Vous évoluez au sein de l’équipe HR Tools & Reporting qui a pour vocation de faciliter la vie des collaborateurs et des fonctions RH en assurant le bon fonctionnement, l'intégration et les évolutions des outils RH,
* Vous participerez à l'intégration de nouveaux outils (RH) au sein de votre périmètre.
Vos principales responsabilités
* Assurer le bon fonctionnement et la performance du système d'information (performance, sécurité, cohérence, délai...),
* Être proactif/ve et challenger les besoins côté métier (RH) et IT,
* Traiter les demandes des équipes business/métier par ticket (incidents BAU et évolution) et assurer le suivi du traitement des demandes dans les outils et auprès du client,
* Coordonner et animer l'ensemble des parties prenantes (équipes techniques de développement, chefs de projets ...),
* Manager des projets spécifiques pour l'amélioration des applications,
* Contrôler la bonne mise en œuvre des règles d'utilisation et de fonctionnement du système d'information,
* Réaliser la documentation (note de cadrage, cahier des charges remplacer par spécification détaillée guide de procédure) et s'assurer de leur facilité d'utilisation par les utilisateurs,
* Assurer une veille technologique.
Votre futur impact
Dans 6 mois, vous aurez accompli
* La maitrise du support de niveau 1,
* Le déploiement des premières demandes d'évolutions (RCM/Succession & Development).
Et dans 1 an
* La maitrise de TalentSoft,
* L'implémentation possible de nouveaux outils.
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