L'Association NQT, Nos Quartiers ont Des Talents, c'est un réseau de quelques 1000 entreprises en France, 74000 jeunes, 14000 mentors, 1025 mécènes et partenaires et une Association « d'Intérêt Général »!
Qui sommes-nous ?
Véritable accélérateur d'insertion professionnelle, engagée pour l'égalité des chances, l'association NQT accompagne, depuis 2006, les jeunes diplômés titulaires d'un Bac+3 et plus, âgés de moins de 30 ans et issus de milieux modestes ou de zones prioritaires dans leurs recherches d'alternance, d'emploi et dans la création de leur entreprise. Comment ? Grâce à un système de mentorat par des professionnels en activité (conseils sur la recherche d'emploi, le CV, la lettre de motivation, les entretiens, aide à la constitution du réseau).
Ce mentorat développé par NQT a fait ses preuves : 70% des jeunes diplômés accompagnés par l'association trouvent un contrat à la hauteur de leurs compétences en 6 mois en moyenne !
NQT est implantée dans les plus grandes villes de France métropolitaine et également dans les départements et régions d'outre-mer et compte une centaine de salariés.
Plus d'infos sur www.nqt.fr et www.partenaires.nqt.fr
Sous la coresponsabilité de la Déléguée Régionale Ile de France et de la Directrice du Sourcing, votre mission, en coordination régionale, sera d'assister la Déléguée Régionale Ile de France à mettre en œuvre le plan d'action régional sourcing, d'animer le groupe des coordinateurs sourcing Ile de France, d'organiser les évènements d'envergure régionale et d'être en support technique auprès des équipes d'Ile de France. Vous jouez un rôle essentiel dans la planification, la mise en œuvre et la gestion des projets sourcing.
Vos principales missions seront les suivantes (liste non-exhaustive) :
1/ Support administratif :
o Bailleurs sociaux : assurer le suivi des conventions de partenariat établis avec les bailleurs sociaux et faire le reporting des actions menées au niveau régional.
o Reporting régional souricng : s'assurer de l'uniformisation des outils de suivi du sourcing au niveau régional. En appui de la déléguée régionale, analyser les données liés aux résultats de la région et être force de proposition pour atteindre les objectifs fixés.
o Evènements sourcing : organiser les évènement sourcing d'envergure régionale et optimiser la fréquentation des jeunes.
2/ Coordination et suivi régional des coordinateurs sourcing Ile de France :
o Contribuer au Déploiement du plan d'action sourcing régional validé par la Direction générale :
o Accompagner la délégation territoriale dans l'atteinte de son objectif sourcing
o Animer et coordonner le groupe de coordinateurs sourcing de la Délégation Régionale Ile de France
o Sécuriser les partenariats avec les organismes prescripteurs déjà existants et développer des nouveaux partenariats.
o Assurer la veille active sur les évènements locaux externes qui pourraient nous permettre d'augmenter notre sourcing
o Assurer la notoriété du dispositif sur le territoire
Niveau Bac + 4/5 avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum.
Maîtrise d'Excel et permis B obligatoire.
Autonomie, curiosité, esprit créatif, prise d'initiative et négociation, profil évènementiel, commercial ou associatif.
- Une politique de rémunération attractive :
- Un salaire de base brut de 32 880 euros annuel
- Une prime variable annuelle sur objectif
- Tickets Restaurants (valeur faciale 8.88 euros/TR)
- Participation employeur mutuelle à hauteur de 70%
- Temps de travail
- 35 heures/ semaine du lundi au vendredi (lundi au jeudi de 9h à 18h00 avec 1h00 de pause, le vendredi 9h à 12h00)
- 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté
- 6,5 semaines de congés par an
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