Gestionnaire rh - secteur public - h/f

Gestionnaire RH - secteur public - H/F

Référence: 2026-6313
CDI
MAISONS-ALFORT
Confirmé


Gestionnaire RH - secteur public - H/F

Référence: 2026-6313
CDI
MAISONS-ALFORT
Confirmé


Présentation de l'entreprise

Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?

Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour:

* Valoriser la ressource en bois

* Agir pour l'environnement

* Accueillir le public en forêt

* Prévenir les risques naturels

* Proposer des prestations et services sur-mesure

La direction des Ressources Humaines (DRH) de l'ONF définit et met en oeuvre, en fonction des objectifs généraux de l'Établissement, la politique de gestion des ressources humaines.

Elle pilote et contrôle les évolutions d'organisation nécessaires à la pérennité de l'Établissement en lien avec le Secrétariat général.

La DRH anime la politique de recrutement, de gestion, de rémunération, d'évaluation, de formation des personnels, d'action sociale, de santé et de sécurité au travail. Elle pilote les relations sociales au sein de l'Établissement.

Elle conduit notamment les études prospectives en matière d'évolution des effectifs, de la masse salariale, des compétences et de conduite du changement.

Elle assure la gestion des personnels en liaison avec les directions territoriales et régionales pour les personnels relevant de leur responsabilité, conformément aux délégations données aux Directeurs Territoriaux et Régionaux.

Au sein de la DRH, le département pilotage et gestion des personnels assure la gestion de :

Ø L'ensemble des collaborateurs de l'ONF, y compris les emplois fonctionnels, et en lien avec le ministère chargé de l'agriculture s'agissant des ingénieurs ;

Ø La discipline et du contentieux ;

Ø La paie publique et privée ;

Ø Des effectifs et de la masse salariale.

Il assure également un soutien aux directions territoriales et régionales.


Descriptif du poste

Au sein d'une équipe de 14 personnes, sous la responsabilité d'une cheffe de pôle en charge des personnels publics, et avec l'appui de deux référentes, vous aurez pourmissions principales :

* Assurer la gestion de carrière des personnels publics (fonctionnaires et contractuels de droit public), en lien avec le ministère de tutelle, selon le statut des agents gérés : nominations, reclassements, avancements, promotions, mobilités, retraite, fiches financières, contrôle paie et autres missions de gestion relatives aux droits associés

* Mettre à jour les données dans les différents outils/logiciel RH utiles à la gestion des agents.

* Gérer les campagnes de distinction honorifiques

* Participer à la mise en place des procédures collectives

* Collaborer aux actions d'évolutions fonctionnelles du SIRH

* Préparer et participer aux CAP disciplinaires (préparer les dossiers, rédiger les procès-verbaux)

* Apporter conseil et appui aux directions territoriales sur la gestion de leurs agents du secteur public

* Participer à des projets transverses

* Assurer la suppléance des collègues en cas d'absence

Missions et périmètre susceptibles d'évoluer en fonction des modifications de l'organisation.


Profil recherché

Vous disposez de solides connaissances en gestion des ressources humaines dans le secteur public. Vous possédez ainsi une bonne connaissance de la réglementation RH, des processus administratifs et de la paie. Vous savez par ailleurs rédiger des actes administratifs.

Vous avez la capacité de traiter des dossiers sensibles avec rigueur et discernement, et savez respecter strictement les règles de confidentialité inhérentes à cela.

Vous savez également faire preuve d'autonomie et de réactivité dans l'exercice de vos missions. Vous êtes reconnu(e) pour savoir organiser votre activité avec méthode tout en faisant preuve de polyvalence.

Enfin, doté(e) de qualités d'écoute et d'un bon esprit d'équipe, vous travaillez de manière collaborative et contribuez activement au bon fonctionnement du service.

Ce poste est basé à Maisons- Alfort dans le 94 (métro École vétérinaire) et est à pourvoir en CDI.

Vous aimerez travailler chez nous pour :

* Une politique de formation dynamique

* Une évolution de carrière

* Nombreux RTT

* Avantages CSE

Rejoindre l'ONF, c'est:

* S'engager pour la forêt de demain

* OEuvrer pour les générations futures

* Être acteur du développement durable

* Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents

Et si c'était vous ? N'hésitez plus et venez intégrer nos équipes.

Pour que votre dossier de candidature soit complet, merci de nous adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation.