Juriste rc pro

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe Juridique RC, rattachée à notre entitée LSN Assurances et notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Juriste RC Pro H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et de conseiller les clients sur l’étendue de leur couverture d’assurances RC.

DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert.


Vos missions sont les suivantes :

• Ouverture, analyse et suivi des dossiers en phase amiable et en phase contentieuse avec ou sans délégation de l'assureur ;

• Suivi de la sinistralité des comptes avec reporting;

• Lien étroit avec les assurés, les compagnies d'assurances, les avocats, les experts ;

• Veille juridique, recherche de textes et jurisprudences ;

• Rédaction d’articles juridiques en binôme;

• Préparation de comités techniques, réunions;

• Formation et suivi par un référent technique.


Vous êtes :

* Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine Juridique type Master 2 en Droit des Assurances ou de la responsabilité, et justifiez d'une première expérience sur des fonctions similaires.
* Compétences techniques : outils bureautiques (Suite office) et la connaissance en droit de la responsabilité.
* Votre "sens du service", votre "sens de l'analyse" et votre "esprit d’équipe", sont des atouts pour nous rejoindre.
1. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

* Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
* De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
* D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
* Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
* De titres restaurants,
* De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
* Et bien plus encore !


Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.


Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Notre process de recrutement :


Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.


Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !