- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique petite enfance
Travailler en étroite collaboration avec les élus, les services municipaux, les partenaires institutionnels, les associations et les professionnels dans le domaine de la petite enfance,
Assurer la coordination et le suivi des opérateurs subventionnés par la Ville,
Recueillir et analyser les demandes et besoins des usagers, réaliser/contribuer à tout diagnostic utile,
Coordonner le suivi de la CTG (Convention Territoriale Globale), en collaboration avec la CAF et avec les directions concernées.
Participer à la commission petite enfance - éducation
Rédiger les rapports et notes en vue de la présentation des délibérations en Conseil municipal
Assurer une veille règlementaire
- Assurer la coordination des acteurs de la petite enfance
Piloter et animer le réseau petite enfance de la ville de Vitré,
Coordonner et participer au temps fort petite enfance Vitré Bambins organisé au mois de novembre
- Manager les équipes et accompagner le développement du Relais Petite Enfance
Encadrer les deux animatrices du Relais Petite Enfance et les accompagner dans leurs missions,
Participer au fonctionnement du guichet unique et participer à son fonctionnement futur,
Gérer les déclarations d'activité auprès de la CAF.
Préparer et assurer le suivi du budget du secteur de la petite enfance.
Rendre compte de l'activité du Relais Petite Enfance et évaluer les actions mises en place.
PROFIL :
Savoirs :
Expérience sur un poste de responsable dans le domaine de la petite enfance
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance approfondie de la législation sociale et des dispositifs réglementaires en matière de petite enfance.
Titulaire DEEJE, Master administration publique, sciences de l'éducation ou équivalent
Savoir faire :
Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet et d'étude
Capacité à conduire et animer des réunions
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacités à encadrer et manager une équipe
Savoir-être :
Rigueur, capacité d'adaptation, diplomatie, discrétion, écoute, sens de la communication, intérêt pour le travail en équipe
CV +Lettre de motivation À Madame le Maire de Vitré, à la Direction des Ressources Humaines par courriel ou par voie postale au 16 bis boulevard des Rochers 35500 Vitré
Clôture des candidatures le 15 mai 2024 inclus.
Précisions sur le poste :
Réunions possibles en soirée.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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