L'ingénieur(e) énergéticien(ne) est responsable du service fluides et énergies (études et projets) visant à optimiser et réduire la consommation des fluides et énergies et à mettre en place l'utilisation d'énergies renouvelables dans les bâtiments.
A ce titre, il/elle doit :
* Conseiller sa hiérarchie sur la performance et la stratégie énergétique de l’établissement ;
* Assurer le management du service fluides et énergies ;
* Assurer la conformité de l’établissement à la réglementation énergétique ;
* Améliorer de manière continue la performance énergétique de l’établissement.
Ses missions
Mission 1 : Concevoir, mettre en place et coordonner les actions visant à améliorer la performance énergétique de l’établissement
* Analyser les usages et consommations énergétiques au sein de l’URCA et proposer une cartographie des usages ;
* Proposer des pistes d’amélioration et les hiérarchiser en trouvant le bon équilibre entre gains durables sur le plan énergétique, coût et facilité de mise en œuvre ;
* Tenir un tableau de bord de suivi de la performance énergétique ;
* Effectuer une veille constante concernant les nouveautés liées à la maîtrise de l’énergie mais aussi à la législation.
Mission 2 : Assurer une veille sur les évolutions dans le domaine de la maîtrise de l’énergie
* Mettre en place un système de veille réglementaire sur les exigences légales dans le domaine de l’énergie ;
* Veiller à la mise en conformité de l’établissement en matière de réglementation énergétique ;
* Mettre en place un système de veille dans le domaine de la performance énergétique ;
* Analyser les données recueillies en termes de conformité et de positionnement par rapport à notre secteur.
Mission 3 : impliquer et faire agir l’ensemble des acteurs de l’établissement
* Proposer des actions de sensibilisation, de formation des personnels pour améliorer la performance énergétique ;
* Mobiliser les responsables des différents services de l’établissement ;
* Organiser la sensibilisation du personnel à l’utilisation rationnelle de l’énergie ;
* Proposer à la direction de la communication des supports de communication adaptés au enjeux énergétiques ;
* Communiquer sur les résultats obtenus auprès de tous les collaborateurs avec des supports dédiés ;
* Valoriser les résultats obtenus auprès des acteurs internes et externes à l’établissement.
Contraintes particulières de travail
* Réactivité et disponibilité
* Travail en équipe
* Déplacements sur site réguliers
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