À propos de l'entreprise D'accord, on change d'ambiance ! On quitte le sérieux de Barcelone pour l'adrénaline et le prestige absolu de Saint-Tropez. Ici, le métier de Store Director est un sprint de 5 mois (avril à septembre) où l'on réalise le chiffre d'affaires d'une année entière. C'est le monde des yachts, des villas privées et de la clientèle UHNWI mondiale. À propos du rôle Nous recherchons un(e) Directeur/trice de Boutique d'exception pour piloter notre écrin tropézien. Ce rôle exige une capacité unique à gérer l'ultra-saisonnalité, une clientèle internationale volatile mais extrêmement exigeante, et un niveau de service "Palace". Vous êtes le garant de l'image de la Maison dans la destination la plus exclusive de la Méditerranée. Responsabilités Pilotage Stratégique & P&L : Optimisation de la performance commerciale sur une période courte à très haute intensité. Gestion rigoureuse des stocks et de la rentabilité opérationnelle. Clienteling de Haute Volée : Maîtrise absolue des codes de l'ultra-luxe. Capacité à activer et fidéliser une clientèle de passage (HNWI/VVIP) via un réseau local (conciergeries de luxe, capitaineries, villas privées). Leadership de Performance : Recruter, fédérer et dynamiser une équipe multiculturelle sous forte pression. Transmettre l'exigence du savoir-faire italien avec charisme. Événementiel & Networking : Représenter la Maison lors des événements clés de la saison (Voiles de Saint-Tropez, soirées privées). Infiltration du tissu social local pour capter les opportunités d'affaires. Excellence Opérationnelle : Veiller à ce que la boutique soit un sanctuaire de perfection esthétique (Visual Merchandising) malgré des flux de clients massifs. Qualifications Expérience : 8 à 12 ans dans le management de boutiques de luxe. Une expérience préalable en contexte saisonnier de prestige (Saint-Tropez, Courchevel, Capri ou Monaco) est impérative. Réseau : Portefeuille de clients VVIP internationaux consolidé et excellentes relations avec les prescripteurs locaux (hôtels 5* Palace, agents immobiliers de luxe). Compétences : Résilience exceptionnelle, agilité décisionnelle et sens aigu de l'hospitalité. Langues : Anglais et Français courants (indispensable). Une troisième langue (Russe, Arabe ou Italien) est un avantage stratégique majeur. Rémunération et package de compensation À discuter lors de l'entretien. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.
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