Evaluateur(trice) - assistant(e) social(e)

Vos missions en quelques mots • Contribuer à l’évaluation des besoins de compensation du handicap • Elaborer des plans personnalisés et individualisés de compensation du handicap • Accompagner et informer la personne handicapée dans la mise en œuvre de réponses adaptées à la situation • Contribuer à l’analyse de l’activité du service Activités Principales : • Recueillir des informations par différents modes d’investigation sur le quotidien de la personne handicapée • Participation aux équipes pluridisciplinaires en vue de l’élaboration du PPC • Identifier les obstacles à l’expression des compétences • Participer à l’analyse des informations recueillies permettant de dégager les réponses à ses besoins dans la limite des possibilités réglementaires • Restituer de façon synthétique et par le biais d’outils définis par voie réglementaire les évaluations réalisées Activités spécifiques : • Conseil technique auprès des personnes handicapées et de leurs familles (information sur les droits, aide à la formulation de la demande, rôle d’écoute …) • Explication des décisions de la CDAPH auprès des familles et des partenaires et éventuellement pendant l’instruction de la demande • Rôle d’expert social au regard des situations individuelles pour une aide à la décision (réalisation de bilans sociaux) • Liaisons avec des partenaires sociaux, des établissements spécialisés pour ce qui concerne la situation sociale des personnes handicapées • Polyvalence sur les dominantes Adultes et Enfants Profil recherché Savoirs : Connaissance de la réglementation en faveur des personnes handicapées Connaissance du champ de compétence des acteurs intervenant dans le parcours des personnes handicapées Connaissance des dispositifs d’insertion socioprofessionnelle et de scolarisation Connaissance des acteurs de proximité Utilisation de l’outil informatique et bureautique (Word, Excel) Savoirs Faire : Travailler en équipe et en partenariat Repérer les besoins et élaborer des propositions adaptées Evaluer et apporter un conseil social Capacité à communiquer Capacité à synthétiser Echanger avec les partenaires de proximité Objectiver les besoins et les limitations de la personne Savoir Etre : Savoir écouter et échanger Savoir observer et analyser Esprit d’initiative et capacité d’adaptation Respecter les choix de vie Savoir prendre du recul ou de la distance (empathie) Travailler en équipe