Référent insertion socio-professionnelle - c.c.a.s. de dunkerque

Référent insertion socio-professionnelle - C.C.A.S. DE DUNKERQUE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Le CCAS est un établissement public administratif de plus de 220 agents, doté d'un budget de plus de 15M¤ structuré en 4 pôles : Accompagnement au grand âge, Inclusion, Développement de démarches transversales et Services supports.
Le pôle Inclusion comprend notamment le service Insertion Socio-professionnelle auquel sont attachés les 3 ACI développés par le CCAS, lesquels emploient 40 personnes en CDDI.
Ce que nous offrons : - Un poste à fort impact social
- Une équipe engagée et bienveillante
- Des projets concrets au service de l'inclusion et de l'emploi durable

Vos missions
1. Organisation et mise en ½uvre des recrutements
* Identifier les besoins en recrutement avec les responsables des établissements et des services concernés, rédiger et diffuser les offres d'emploi
* Organiser les étapes du recrutement : planification des jurys, étude des candidatures, vérification des critères d'éligibilité
* Assurer le suivi administratif du recrutement (visite médicale, casier judiciaire,)
2. Accueil et intégration des salariés en insertion
* Animer des réunions d'information collectives
* Présenter le poste, les missions et les conditions de travail
* Faciliter l'intégration dans l'équipe : entretiens réguliers, écoute active, accompagnement pendant la période d'essai
3. Accompagnement socio-professionnel individualisé
* Réaliser un diagnostic global dès l'entrée dans le parcours
* Co-construire un contrat d'accompagnement personnalisé avec le salarié
* Suivre l'évolution du salarié : entretiens réguliers, évaluations des compétences, valorisation des acquis
* Élaborer un plan de formation et organiser des périodes de mise en situation professionnelle
* Préparer la sortie vers l'emploi ou la formation, en lien avec les partenaires (Pôle Emploi, SIAE, entreprises...)
4. Développement des partenariats emploi/formation
* Identifier les secteurs en tension et les opportunités d'emploi sur le territoire
* Collaborer avec les entreprises pour mieux comprendre leurs besoins
* Travailler avec les partenaires (Pôle Emploi, EEDK, organismes de formation...) pour construire des parcours adaptés
* Participer à l'organisation de forums emploi/insertion et à la promo du dispositif ACI
* Représenter la structure dans les instances de concertation (groupes de travail, échanges de pratiques...)
5. Suivi qualité et traçabilité
* Rédiger des bilans réguliers partagés avec les équipes et les partenaires
* Alimenter les tableaux de bord et outils de suivi
* Contribuer à la rédaction des réponses aux appels à projets et aux bilans d'activité


Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous possédez ou avez envie d'apprendre :
Le droit du travail, de la procédure et des offres de formation professionnelle du territoire
Les dispositifs d'insertion des publics en difficulté et les dispositifs d'accès aux droits
Les techniques d'entretien
Les techniques de recherche d'emploi
Que vous avez une :
Capacité d'écoute, d'analyse et de travail en réseau
Le sens de l'organisation, l'autonomie et la rigueur administrative
Et que vous êtes disponible, et empathique.

Lieu de travail : CCAS Bâtiment Lamartine

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/11/2025

Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle


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