Architecte technique h/f

Missions

Chez LCL, aller de l'avant, c'est sécuriser et structurer les ambitions de nos clients.

La DSI de LCL accompagne les évolutions majeures du SI de LCL au service des 6 priorités :

1. LOrientation Client comme priorité absolue
2. Le Digital comme levier de performanceLAccélération de la croissance
3. Lengagement sociétal pour nos clients, la société et lentreprise
4. La modernisation et lagilité comme leviers de transformation
5. LAttractivité de notre entreprise

Nos défis :

6. Nécessité de nous préparer régulièrement à nous adapter à des changements non encore connus d'avance
7. Créer les conditions by design de cette adaptation régulière avec un modèle opérationnel adapté
8. Nous concentrer sur les moteurs du changement et la nécessité dinnover Etre compétitifs à une échelle sans commune mesure avec celle auxquelles le passé nous a habitués, en nous appuyant sur des catalyseurs de transformation.

Nos convictions :

9. « Every company is a software company » / « Every business is software business » Chaque entreprise est désormais une entreprise de logiciels
10. « Etre adaptatif » ne signifie désormais plus « aligner les systèmes dinformations avec les besoins métier », mais « concevoir des SI adaptatifs », en sappuyant sur une DSI agile, dans une entreprise qui le sera tout autant. Lappui à la transformation numérique de LCL doit en effet aller au-delà d'un programme d'organisation agile à l'échelle d'un côté, ou de transformation IT de l'autre, mais mener à la définition d'un nouveau modèle opérationnel global au service d'une stratégie de création de valeur.


Dans ce contexte, la structure Chapitre Cloud, Architecture et Devops a été créée pour accompagner cette transformation à la fois technologique et organisationnelle.

En qualité dArchitecte technique issu du Chapitre, vous évoluerez dans une organisation Agile, en tant quéquipier à part entière dune équipe Produit pour accompagner en proximité les créations dassets numériques relatifs aux produits bancaires (dans les domaines métier tels que la Monétique, le Paiement, le Crédit, le CRM) et aux parcours digitaux dont léquipe produit est responsable.

L'accompagnement consiste à concevoir, à porter et à entretenir les solutions d'architectures qui répondent aux besoins applicatifs, techniques et technologiques des applications en optimisant leur fonctionnement et leur exploitabilité. Et ce, tout en s'alignant avec le cadre de cohérence technico-applicatif et les orientations stratégiques IT de LCL et du Groupe Crédit Agricole.

Compléments

Vous souhaitez intégrer une équipe au service des métiers pour mener à bien nos projets. Rejoignez-nous ! Vous travaillerez dans un environnement motivant et dynamique, comprenant une activité riche et une diversité des technologies.

LES + DE NOTRE ENTREPRISE :

11. Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi quun accès au Plan dépargne Groupe, des primes dintéressement et participation aux bénéfices de lentreprise et un abondement
12. Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
13. Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE
14. Jusqu'à 84 jours de télétravail par an
15. Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à léquipement télétravail
16. De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)
17. Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues
18. Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs

Notre processus de recrutement :

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable

19. Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
20. Entretien avec un manager métier
21. Test de personnalité (assesfirts)
22. Entretien avec un recruteur (RH)

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Université / écoles dingénieurs

Spécialisation Informatique.

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

Vous disposez dexpériences réussies comme Tech Lead puis comme Architecte technique ou logiciel dans un environnement technologique équivalent.

Compétences recherchées

- Bon relationnel et bonne communication écrite et orale,

- Écoute,

- Force de conviction et pédagogie,

- Esprit de synthèse et danalyse,

- Capacité à travailler en équipe,

- Autonomie,

- Appétence technologique,

- Curiosité, dont sur le métier bancaire.

Outils informatiques

Vous êtes spécialiste sur une partie des technologies et environnements suivants :

23. Les solutions Cloud Public, essentiellement AWS et GCP
24. Les patterns darchitecture applicative, micro-services, DDD, CQRS
25. Le modèle darchitecture API/REST, les solutions dAPI Manager (Kong, APIGee) et les protocoles de gestion didentité et accès OpenIdC/OAuth2
26. Les solutions DevOps (Git, GitLab, Jenkins, Artifactory), de containerisation (Docker, Kubernetes)
27. Larticulation autour des Plate-formes Data. Les bases de données SQL (PostgreSQL, mySQL) et noSQL (MongoDB, Redis), ainsi que les architectures évènementielles et les solutions technologiques associées (Kafka, Change Data Capture, MQSeries)
28. La plate-forme Java JEE et son écosystème
29. Les Frameworks Web et back-end JavaScript & CSS, Angular, React,
30. Bootstrap, NodeJS, Springboot
31. Les systèmes dexploitation et serveur dapplication Windows, Linux, Tomcat, Websphere.
32. Connaissances du Mainframe IBM serait un plus

Langues

Anglais technique