Hays plc est l'un des principaux groupes mondiaux de recrutement de professionnels.
Hays est l'expert du recrutement de personnes qualifiées, professionnelles et compétentes dans le monde entier. Hays est le leader du marché au Royaume-Uni et en Asie-Pacifique et également l'un des leaders du marché en Europe continentale et en Amérique latine. Hays intervient pour le compte de milliers d’entreprises des secteurs privé et public, sur des postes en CDI, CDD, Travail Temporaire et Contracting.
Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 650 salariés répartis au sein de 22 bureaux (Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg) couvrant 25 secteurs d’activité.Notre client est un acteur reconnu dans le domaine des services énergétiques, engagé dans la performance énergétique et la transition écologique. Il accompagne ses clients copropriétés, bailleurs sociaux, collectivités et entreprises dans la gestion et la maintenance de leurs installations thermiques. Dans le cadre de son développement, il recherche un Technicien maintenance chauffage pour renforcer ses équipes sur la région lyonnaise.Technique : vous assurez l'entretien et le dépannage d'équipements de chauffage de moyennes puissances (gaz, fioul) chez une clientèle variée.Gestion : vous garantissez la traçabilité de vos interventions via des outils numériques dédiés, en lien direct avec votre agence et votre responsable de secteur.Relation client : interlocuteur privilégié sur le terrain, vous développez une relation de confiance avec les clients en leur apportant un retour d'information clair et professionnel.Vous êtes titulaire d'un Bac minimum en Énergie ou Électrotechnique. Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 2 ans en tant que Technicien de maintenance CVC. Autonomie, rigueur, sens du service et bon relationnel client sont vos atouts majeurs.Ce que notre client vous propose :- Une rémunération attractive : 2500 € à 3000 € brut- Un 13? mois et une prime de congés payés- Des paniers repas- Des primes de participation et d'intéressement (équivalent à un mois de salaire)- Des RTT- De nombreux avantages CSE : loisirs, culture, vacances à prix réduits
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