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Responsable des partenariats entreprises - dsd h/f h/f

Paris
CDD
Sciences Po
Responsable partenariats
Publiée le 8 mai
Description de l'offre

Description de la mission

Vous devrez, sous la responsabilité de la directrice des partenariats entreprises et de la DSD (Direction de la stratégie et du développement), assurer le développement de votre portefeuille de partenariats avec les entreprises autour des thématiques liées à légalité des chances, la diversité et linclusion.


Vous serez plus spécifiquement responsable :

1. Du suivi des partenariats avec les entreprises de votre portefeuille : mise en œuvre du plan daction en lien avec le pôle égalité des chances, la mission handicap et les autres entités internes concernées, animation des cercles de partenaires, valorisation, et fidélisation.
2. De la prospection de nouveaux partenaires : identification des cibles, sollicitation, rdv de prospection, négociation et contractualisation.

Cette fonction englobe également les activités suivantes :

3. Coordination des liens avec lensemble des directions cœur de métiers et fonctions support concernées par ces partenariats (direction de la scolarité, direction scientifique, Masters et Ecoles, Direction de la communication, etc.) ;
4. Suivi financier des flux en provenance des entreprises ;
5. Mise en place et développement des outils de pilotage, danimation des programmes, de communication et de valorisation ;
6. Contribution aux activités et projets transverses portés par la DSD et le pôle entreprises (événements, newsletters, suivi des boursiers)

Profil

7. Diplôme de lenseignement supérieur (niveau Bac ) avec une première expérience
professionnelle de 3 ans minimum, dans le domaine des partenariats écoles/entreprises ou du mécénat ;
8. Compétences en levée de fonds et développement / pilotage de partenariats ;
9. Excellent rédactionnel ;
10. Capacité à coordonner des interactions entre des acteurs internes et externes ;
11. Autonomie et forte réactivité ;
12. Aisance relationnelle, diplomatie, capacité à convaincre ;
13. Rigueur et sens de lorganisation.

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