Responsable protection sociale et implémentation dossier social

Mission

principale

Assurer la mise en place, le suivi et l’optimisation des dispositifs deprotection sociale (prévoyance, santé, retraite, etc.) pour les salariés des clients, tout en garantissant la bonne gestion administrative du personnel. Apporter un conseil personnalisé aux entreprises, notamment internationales, sur les obligations sociales françaises lorsqu’elles embauchent des salariés en France.

Responsabilités clés

1. Piloter la mise en place et le suivi des régimes de protection sociale (mutuelles, prévoyance, retraite complémentaire, etc.)
2. Gérer la relation avec les organismes assureurs et de prévoyance,
3. Superviser la collecte et la vérification des éléments individuels pour la mise en place des dossiers.
4. Garantir la conformité légale et réglementaire de la protection sociale mise en place
5. Conseiller les clients sur les meilleures pratiques en matière de protection sociale (optimisation des couvertures, choix des assureurs).
6. Participer à la veille juridique et sociale sur la protection sociale
7. Rédiger les offres commerciales pour les dossiers
8. Piloter l’entrée administrative des nouveaux clients
9. Communiquer et collaborer avec des interlocuteurs francophones, anglophones et germanophones (clients, partenaires, assureurs)
10. Assurer la fluidité de l’information entre les services (service paie, service droit, expertise et conseil)
Poste basé à Strasbourg et/ou à Colmar (télétravail partiel possible)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

#grandirensemble

Profil

11. Formation Bac +3 à Bac +5 (Ressources Humaines, Droit Social, Gestion de la Protection Sociale, ou équivalent)
12. Maîtrise de l'anglais et/ou de l'allemand (niveau C1 minimum)
13. Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en gestion de la protection sociale et paie, idéalement dans un contexte international ou au sein d’un cabinet de conseil RH / paie ayant un portefeuille de clients internationaux.
14. Bonne compréhension des obligations sociales et du cadre légal encadrant la protection sociale
15. Rigueur et sens de l’organisation
16. Esprit de synthèse
17. Qualités relationnelles et pédagogiques
18. Capacité à travailler en environnement international et en équipe

Compétences

Allemand Anglais