Hrbp (h/f)

Le poste de HRBP (H/F) En tant que HRBP, pour un périmètre multi-pays d'une trentaine de collaborateurs, vos missions seront notamment les suivantes : * Soutenir la mise en uvre des stratégies RH en lien avec les objectifs de l'entreprise ; * Accompagner les managers dans la gestion des talents et le développement des équipes ; * Contribuer à la gestion des processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs(trices) ; * Gérer l'administration du personnel et la supervision de la paie externalisée ; * Participer activement à la gestion des performances et à l'identification des besoins en formation ; * Être un(e) interlocuteur(rice) clé(e) pour les questions de relations sociales et de droit du travail ; * Analyser les indicateurs RH et proposer des plans d'action adaptés ; * Assurer un suivi rigoureux des politiques RH et des projets en cours ; * Promouvoir une culture d'entreprise inclusive et en phase avec les valeurs de l'organisation. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire compris entre 60.000 et 65.000 brut annuel, variable en sus ; * Un poste en CDI basé à Paris ; * Une opportunité de contribuer activement à l'évolution d'une scale-up en croissance, dans un environnement international dynamique. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi en tant que HRBP, n'hésitez pas à postuler dès aujourd'hui. Le profil recherché Le profil recherché pour ce poste de HRBP est le suivant : Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social ; Expérience confirmée dans une fonction similaire dans un environnement multiculturel dynamique ; Solide compréhension des politiques RH et du droit du travail français ; Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément ; Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles ; Maîtrise des outils informatiques et des systèmes RH ; Anglais courant impératif. L'entreprise Rejoignez une scale-up en croissance, évoluant dans un contexte international dynamique. Nous recherchons un(e) HR Business Partner 360° capable d'accompagner les équipes de notre client à travers plusieurs pays, de piloter des projets RH structurants et d'apporter un soutien stratégique aux managers. Découvrez l’entreprise Michael Page Le profil recherché pour ce poste de HRBP est le suivant : Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social ; Expérience confirmée dans une fonction similaire dans un environnement multiculturel dynamique ; Solide compréhension des politiques RH et du droit du travail français ; Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément ; Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles ; Maîtrise des outils informatiques et des systèmes RH ; Anglais courant impératif.