Nous recherchons pour le compte de notre client NAVAL GROUP BRESTLes principales tâches s'articuleront sur plusieurs thématiques RH :
*Assister les nouveaux entrants sur la bonne complétude du dossier d'on-boarding Welcome
*Intégration des collaborateurs lors de sessions collectives (présentation de Naval Group, fonctionnement Mutuelle/Prévoyance et des outils, Accès)
*Contrôler et transmettre les documents administratifs vers le CSPN (ex: Mutuelle)
*Coordonner les procédures administratives liées à l'embauche en lien avec les différents services du site (Sûreté, DTSI, Restauration, HSE)
*Conseil sur l'utilisation quotidienne de SeaRH (SIRH) à destination des Collaborateurs et Managers (tâches internes à saisir, cycles horaires, absences, natures d'heures)
*Gestion des temps et absences (vérification du temps de travail des collaborateurs et traitement des anomalies liées aux absences et pointages, mises à jour du planning des alternants et stagiaires)
*Alerter sur la gestion des compteurs (heures supplémentaires, contingent annuel, compteur excédentaire)
*Relai de 1er niveau sur les interrogations relatives aux éléments de paie, gestion des temps, aux dispositions de l'accord d'entreprise à destination des Managers/Collaborateurs
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