Head of finance f/h

Quand on dit chez Cheerz que nous sommes imprimeurs de sourires, cela signifie qu’au quotidien, nous avons pour objectif de faire sourire le monde qui nous entoure. Nous souhaitons satisfaire nos clients avec une application et un site très simples d’utilisation, de super produits (CheerzBox, albums, toiles, etc.), et un parcours client rempli d’amour et d’humour, qui réenchante l’impression photo.

Nous voulons également faire sourire notre équipe : née en 2012, la CheerzFamily est passée de 2 amis audacieux à 150 Cheerzers passionnés. Nous croyons fermement que les sourires sont contagieux et que l’envie d’entreprendre (comme disait Johnny) peut déplacer des montagnes. Nous privilégions la transparence avec nos clients comme avec notre équipe, la confiance mutuelle, et l’audace : ici, l’enthousiasme est communicatif, toutes les idées sont bienvenues, les initiatives sont encouragées, et les évolutions nombreuses. Nous aimons les profils audacieux, innovants, ceux qui souhaitent lancer de nouveaux projets et contribuer à une scale-up en pleine structuration.

Notre équipe recrutement s’engage à écouter vos ambitions, vous présenter notre grande famille, et répondre à chacun avec honnêteté.

Avec notre développement dans 3 pays européens, nos engagements pour l’environnement, et la personnalisation de notre offre, notre aventure ne fait que commencer !


L’ÉQUIPE

L’équipe Finance et Comptabilité est un acteur clé de la gestion financière de Cheerz. Elle couvre la comptabilité et le contrôle de gestion. Composée de 4 personnes, elle veille à une gestion saine et soutient la croissance de l’entreprise.


MISSION

En tant que Head of Finance, tu superviseras toutes les activités financières et comptables, en reportant directement à David, notre Directeur Général Adjoint.

En tant que filiale du groupe Cewe, coté en bourse, tu évolueras dans un environnement exigeant, tout en conservant l’agilité et la culture startup qui font notre ADN.

Tu travailleras en étroite collaboration avec tous les départements pour soutenir une croissance rentable. Tes missions incluront :

* Collaborer avec tous les départements pour optimiser les performances financières
* Fournir des analyses pour aider à la prise de décision
* Identifier les leviers de croissance rentable et proposer des optimisations
* Challenger constructivement les projets pour leur viabilité financière


Pilotage de la performance

* Élaborer et suivre les prévisions financières
* Superviser le suivi budgétaire et l’analyse des performances
* Participer au cycle S&OP et aligner les prévisions
* Réaliser des analyses ad hoc


Gestion financière et comptable

* Superviser la production et l’analyse des données comptables et financières
* Gérer la clôture mensuelle et les audits
* Assurer la conformité IFRS
* Garantir la conformité fiscale et réglementaire


Trésorerie et optimisation financière

* Gérer la trésorerie et optimiser les flux
* Maintenir de bonnes relations avec les partenaires bancaires
* Suivre et améliorer les performances de paiement


Systèmes d'information financiers

* Superviser la gestion et l’amélioration des outils financiers
* Optimiser les processus financiers


Leadership et management d'équipe

* Organiser, développer et superviser l’équipe finance
* Mettre en place des processus efficaces et favoriser une culture d’excellence
* Accompagner la montée en compétences


PROFIL

Tu es diplômé(e) en finance/comptabilité (DSCG, Master, École de Commerce) avec au moins 7 ans d’expérience, dont 3 en management d’équipe. Une expérience dans le e-commerce, la tech ou le retail serait un plus, tout comme une bonne compréhension des leviers de croissance et de rentabilité. La maîtrise d’outils d’analyse financière, des systèmes d’information financiers, et des normes IFRS est essentielle. Un anglais professionnel est indispensable. Tu as une vision business orientée et sais traduire les chiffres en recommandations concrètes. Tes qualités de leadership, ton esprit d’initiative, ta rigueur, et ta capacité à communiquer clairement avec tous les départements sont clés pour réussir dans ce poste.


PROCESS

Entretien RH avec Naomi, étude de cas, entretien avec David, entretien avec l’équipe Finance et Comptabilité.


Le sourire, ça passe aussi par :

* Congés : 1 jour OFF-ert par mois en plus des congés payés
* Parents friendly : 1 mois de congé maternité/co-parent, maintien du salaire
* Transport : Pass Navigo ou Forfait mobilité durable jusqu’à 800€/an
* Télétravail : 2 jours/semaine + 5 semaines full remote
* Tickets restaurants : carte Swile, 9€/jour, 50% pris en charge
* Engagement solidaire : 4 jours/an pour des associations
* Sport : Coach chaque mardi
* Autres avantages : soutien pour télétravail, événements, team building, onboarding, etc.
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